Sosialavdragsavdrag går til å betale pensjonsytelser til enkeltpersoner, overlevende ektefeller og barn, for SSDI for personer som blir deaktivert og ikke lenger kan jobbe, og til slutt for Medicare helseforsikring. Sosialavregningsfradragene fra en ansattes lønnssjekk samsvares med et likeverdig beløp som betales av arbeidsgiveren. Det er faktisk to sosiale avgifter. Den ene er sosialsikkerhetsskatten selv (for pensjon og andre fordeler) og den andre er Medicare-skatten.
Elementer du trenger
-
Kalkulator
-
IRS-publikasjon 15, sirkulær E
Bestem arbeidstakerens brutto inntjening. Dette inkluderer vanlig lønn, overtid, tips, provisjoner og annen kompensasjon. La opp refusjoner for virksomhetsutgifter. Ikke trekke fradragsavsetninger eller fradrag for ting som bidrag til en utsatt pensjonsordning. Sosialsikkerhetsskatt belastes bruttoinntekt før eventuelle fradrag.
Se gjennom ansattes årlige inntekt. Det er en cap på inntekt som er underlagt sosialsikkerhetsskatten (men ikke for Medicare-skatten). Fra og med 2009 var capet 106,800 dollar. Hvis en ansatt har overskredet denne grensen, må du ikke trekke ut ytterligere sosialsikkerhetsavgift (hopp over trinn 3 og gå direkte til trinn 4 nedenfor). Hetten endres hvert år, så sjekk IRS-publikasjon 15, Sirkulær E for å finne gjeldende grense.
Beregn sosial sikkerhet skatt. Skattesatsen for trygdeordninger er 12,40 prosent av bruttoinntektene, hvorav arbeidstakeren betaler halvparten, eller 6,20 prosent. Merver bruttoinntektene med 6,20 prosent for å finne at sosialsikkerhetsskatten trekkes fra arbeidstakers lønn.
Finn mengden Medicare skatt. Arbeidsgiver betaler også halvparten av denne skatten, som er 2,90 prosent av bruttoinntektene. Skatten som skal trekkes fra arbeidstakers lønnsslipp, er derfor 1,45 prosent av bruttoinntektene.
