Gjør innsatsen for å øke arbeidsplassens styrker og forvandle svakhetene til styrker. Å utvikle en sterk arbeidsplass personlighet med positive egenskaper tar tid og bevisst innsats. Bruk alle muligheter til å slå det du gjør godt i noe du gjør bedre.
Hjelp
Bruk dine sterke sider på arbeidsplassen for å hjelpe andre. Hvis du har en god arbeidsetikk eller er en god problemløser, for eksempel, vises for å jobbe 10 minutter tidlig for å hjelpe deg med å sette opp restauranten eller kontoret du jobber for dagen. Opphold ytterligere 10 minutter etter at skiftet ditt slutter (hvis det er tillatt av selskapets retningslinjer) for å hjelpe en medarbeider med litt arbeid eller et problem han må løse. For å utvikle evnen til å hjelpe andre, se etter en mulighet til å være til tjeneste for noen. Spør personen høflig om de vil ha hjelp før du hopper inn for å hjelpe dem. Gjør dette minst en gang per skift for å bli bedre på det.
Holdning
Attitude spiller en viktig rolle i om vi nyter jobbene våre eller ikke. Det påvirker også hvordan våre medarbeidere føler seg i løpet av arbeidsdagen. Det er definitivt mer behagelig å være rundt de som er glade enn det er å være rundt de som er konstant negative. Hvis du generelt har en god jobbstilling, kan du dele den med andre. Smil så ofte som mulig, og spred din gode muntre ved å tilby oppmuntrende ord. Bygg en god holdning ved å unngå å klage på ting på jobben eller bestemte personer på jobben. Når du er fristet til å gjøre det, må du holde munnen lukket. Når du åpner den, gjør det et poeng å si noe positivt, selv om det kommenterer været på en positiv måte eller spør noen om de har hatt en god dag. Andre vil sette pris på din innsats.
Kommunikasjon
God kommunikasjon er viktig på enhver arbeidsplass. Enten du forteller en innkommende assisterende lærer hvordan ting gikk med førskole klasserommet du hjelper med om morgenen, skriv en epost til sjefen din om et problem du står overfor eller kommuniserer muntlig med en klient over telefonen om et prosjekt bedriften din gjør, Kommunikasjon er en ekstremt viktig del av suksessen på jobben. Utvikle evnen til å kommunisere ved å snakke mer åpent med dine veiledere om både gode og dårlige ting som skjer på jobben, gjennomgå e-postmeldinger nøye for respektfull tone og konsishet før du sender dem eller ved å ta og levere nøyaktige meldinger når du tar telefonsamtaler til andre på arbeid. Hver mulighet til å snakke med noen på jobb er en sjanse til å forbedre kommunikasjonsevnen din.
Selvmotivasjon
Vellykkede medarbeidere ser etter noe å gjøre når det ikke er noe å gjøre. Hvis du er naturlig selvmotivert, vil du være ledende ved eksempel uten ord, men med masse handling. Du leter etter produktive måter å fylle tom tid på jobben, kanskje fylle ut timeplanen din for neste dag eller ringe kunder for å se om de trenger noe. Du jobber for å administrere tiden din godt og prioritere oppgavene dine i henhold til de mest presserende. Hvis du trenger å utvikle denne ferdigheten, start med å spørre din veileder om det er noe annet du kan gjøre når arbeidet ditt er ferdig. Se deg rundt for å se hvilke oppgaver som skal fylles ut som ikke har blitt gjort ennå.
