Jobbsøkingsprosessen kan etterlate selv den mest selvsikkerte og erfarne jobbkandidaten som føler seg alene, motløs eller forvirret. Jobbklubber består av medarbeidere som jobber sammen for å støtte hverandre i løpet av jobbsøkingsprosessene. Tilrettelegge for en jobbklubb og bidra til å holde jobbsøkere i ditt område motivert og utdannet om tips og trender for jobbsøking.
Kom opp med mål for jobbklubben din og et overordnet formål. Bruk disse detaljene for å styre retningen til jobbklubben du starter. Målet ditt kan være å skape et miljø hvor arbeidssøkere kan møte for å diskutere intervju tips, å gjennomgå jobbsøk strategier eller å bare gi ukentlig jobb søk motivasjon.
Opprett en medlemskapsprofil for din potensielle jobbklubb. Bestem hvilke typer jobbsøkere du vil målrette basert på målene og målene du angir for jobbklubben din. Ditt medlemskap kan inkludere personer med erfaring som ledere, nyutdannede, mellommarbeidssøkere eller arbeidssøkere i en bestemt bransje.
Få hjelp av en karriere coach eller karriere rådgiver som serverer målmarkedet og samle noen generell informasjon om de typiske jobbsøkere de møter. Finn ut de vanlige bekymringene jobbsøkere gir til dem fra CV-formatering til tips om intervjuing. Hold kontaktinformasjonen til karrieren eller karriererådgiveren til stede når du starter jobberklubben din, slik at du kan tilby personens navn til dine klubbmedlemmer hvis de trenger tjenester utover hva arbeidsklubben gir.
Finn et sted hvor din arbeidsplass kan møte regelmessig. Plassen skal være stor nok til å imøtekomme medlemmer, inneholde stoler og bord og ha tilgang til stikkontakter for medlemmer som trenger å koble laptops eller audiovisuelt utstyr til presentasjoner.
Kunngjør dato og klokkeslett for jobbklubbe møter. Etter ditt første møte må du kanskje justere møteplanen din slik at den passer til de fleste medlemmene som er med i gruppen din, eller du kan velge morgenmøter og ettermiddagsmøter for å passe forskjellige tidsplaner.
Annonser lanseringen din jobbklubb på blogger, nettsteder og arbeidsstasjoner, samt på lokale karriere, kaffebarer, fellessentre, kirker og gjennom profesjonelle foreninger og nettverksgrupper. Tenk på stedene dine ideelle jobbklubbmedlemmer går både online og offline for å avgjøre hvor du skal annonsere gruppen din. Be deltakerne til å svare ved å ringe deg eller sende deg en e-post med kontaktinformasjon, inkludert navn, e-postadresse, telefonnummer og grunn til å bli med i klubben.
Forbered deg på lanseringsmøtet ved å lage en agenda for møtet og kjøpe forfriskninger. Din agenda bør være enkel; skissere formålet med gruppen din og gi potensielle medlemmer innblikk i hvordan de kan bli med i gruppen.
Bruk lanseringsmøtet for å få folk til å forplikte seg til medlemskap og å kompilere en liste over emner de vil diskutere. Gi hvert medlem en mulighet til å introdusere seg selv og hans grunn til å delta på lanseringsmøtet. Bruk informasjonen du samler for å komme opp med programmering for din klubb, inkludert bookinggasslesere og organisering av workshops og seminarer for å få jobbsøkere klare for jobbene i drømmene sine, Be gruppemedlemmene å komme opp med kortsiktige og langsiktige karrieremål og ambisjoner under ditt andre jobbklubbmøte. Gruppemedlemmer kan bruke disse til å identifisere hvordan de skal bruke gruppen for å hjelpe dem med å nå sine karrieremål.
Tips
-
Inviter gjesteforelesere til å snakke om emner som gjenoppta skrift, bygge en portefølje, hvor du skal søke etter jobber, beste steder å sende CV, riktig etikette på nettverksbegivenheter og forhandle lønn etter å ha mottatt et tilbud.
