Som frivillige, styremedlemmer tjener på styre uten å signere ansettelseskontrakter, men nonprofit forventer medlemmene å fullføre sine vilkår. Et styremedlem kan trekke seg av mange grunner, inkludert ny ansettelse som forårsaker en interessekonflikt med brettservice, forlater området eller en pågående uenighet med organisasjonens retning. Et styremedlem kan til og med bli bedt om å fratre hvis han eller hun savner styremøter. Når du gjør det, ta skritt for å gå uten å brenne broer - det kan hende du må jobbe med de samme menneskene i fremtiden.
Fjern luften før du fullfører beslutningen om å trekke seg av. Snakk med styremedlemmer om bekymringer du har angående organisasjonens retning eller følelser du har om å være ineffektiv eller underutnyttet som styremedlem, eller andre grunner for å trekke seg fra. Samtalen kan bidra til å forandre situasjonen, eller kan forhindre at avgang fra å ta full pensjon overraskende.
Kontroller vedtektene til ideen om retningslinjer om bord på avgang. De fleste vil rett og slett be om et skriftlig brev med oppsigelsestidspunktets effektive dato, ligner instruksjonene i vedtektene til Advanced Leadership Program of Juneau County, Inc., som leser: "Enhver direktør kan trekke seg til enhver tid ved å gi skriftlig varsel til President eller til sekretæren. Enhver direktørs oppsigelse skal tre i kraft på det tidspunkt som er angitt i en slik melding, og med mindre annet er angitt deri, skal aksept av slik avgang ikke være nødvendig for å gjøre det effektivt."
Unnskyld for ikke å kunne følge med på forpliktelser hvis du har vært fraværende fra styret mye. Vis at du fortsatt er interessert i ideell arbeid ved å godta å fullføre en mer spesifikk oppgave før avgangsstyrelsen trer i kraft.
Skriv et brev til styret som forklarer posisjonen din hvis du avgår fordi du sterkt er uenig med en stor organisasjonsbeslutning. Blå Avokado anbefaler å lese brevet høyt på ditt siste styremøte og be om å få det gått inn i styrets minutter. Dette tillater at styremedlemmer fraværende fra møtet for å lese kommentarene dine, og etterlater en oversikt over debatten som kan bidra til styring av fremtiden.
Fortell styrets leder om din oppsigelse først, deretter administrerende direktør, så hele styret, ifølge Blue Avocado. Hvis du skal delta på et nytt styremøte, ta med informasjonskapsler eller noe annet av en godwill. Gjør de siste ordene til styret som vil være et positivt bidrag til det og organisasjonens oppdrag.
Tips
-
Sett spesifikk dato for din oppsigelse skriftlig, så det er klart når du ikke lenger er styremedlem. Dette beskytter deg hvis et problem kommer opp i fremtiden som involverer din rolle som styremedlem.
