Hvordan å trekke seg fra en dårlig arbeidsgiver

Anonim

Når du går fra arbeidsstedet ditt, bør du alltid forsøke å forlate på gode vilkår. Dette kan imidlertid være vanskelig hvis du er i en situasjon der du har en dårlig arbeidsgiver eller arbeider i et fiendtlig arbeidsmiljø. Uansett bør du likevel forsøke å gjøre ditt beste for å forlate på best mulig måte til tross for situasjonen. Industristandarden for oppsigelse er å gi to ukers varsel, men dette er en generell regel, og ikke et krav. Bare gi så mye varsel som du føler deg komfortabel med.

Analyser din nåværende jobbssituasjon for å sikre at du virkelig vil trekke seg fra din posisjon. Prøv å lage en liste over fordeler og ulemper for å sammenligne dem. Hvis det er flere fordeler enn ulemper, eller hvis du finner deg selv som ønsker å gå på grunn av en sjefs dårlig oppførsel, vil du kanskje prøve å finne en løsning i stedet for å trekke seg av.

Skriv en journal eller liste med detaljer om dine dårlige erfaringer. Du vil legge merke til eventuelle hendelser når du føler at du ble behandlet urettferdig, eller hvor du føler at lederen din gikk utenfor grensene.

Møt med sjefen din og diskutere elementene du har oppført i journalen din om dårlige erfaringer. Hvis du ikke føler deg komfortabel med å snakke med sjefen din, jobber du opp kommandoen og snakker med sjefen sin. Prøv å komme opp med et kompromiss for å rette opp situasjonen. Avhengig av hvor alvorlig beskyldningen er, kan den dårlige sjefen elimineres eller overføres, eller du kan overføres til en annen avdeling. Hvis du ikke kan komme med en rimelig løsning, fortsett med din oppsigelse.

Skriv avmeldingsbrev til din arbeidsgiver. Det er best å holde brevet kort og til poenget. Unngå fristelsen til å fortelle arbeidsgiveren hva du føler er feil med selskapet eller venting dine frustrasjoner. Prøv å sette din beste fot frem og lagre alt du kan for å få en god referanse. Adress brevet til din direkte veileder.

Oppgi din intensjon om å forlate jobben og gi en nøyaktig dato. Det er ideelt å gi minst to ukers varsel, men hvis ting er så ille at du ikke ønsker å legge merke til, kan du si at oppsigelsen din er effektiv umiddelbart.