Hvis din bedrift bruker Six Sigma, eller vurderer det, kan Six Sigma White Belt trening hjelpe deg med å forstå metoden og din rolle i den. Six Sigma kvalitetsforbedringsmetode fokuserer på strømlinjeformingsprosesser, reduserer feil og forbedrer produktkvaliteten. Nivåene er utpekt av et beltsystem som ligner det som brukes i kampsport, og starter med det hvite belte.
Om Six Sigma
Utviklet av Motorola i midten av 1980-tallet, jobbet om lag 35 prosent av amerikanske selskaper Six Sigma i januar 2006, ifølge en Bain & Co. studie som ble sitert av "Businessweek" i sin 10. september 2009, artikkel "Six Sigma Makes a Comeback." Artikkelen identifiserte også flere store selskaper - som Merck, Pfizer, Target og Dunkin 'Donuts - som abonnerer på metoden. Med så mange bedrifter som setter seg til Six Sigma for å forbedre kvaliteten og redusere kostnadene, søker en rekke forretningsfolk en grunnleggende forståelse av sine prinsipper.
Trening
Du kan motta Six Sigma White Belt-trening online, som en del av et on-site program hos din bedrift eller på et verksted eller seminar holdt på et anlegg. Fordi Six Sigma White Belt er en introduksjon til Six Sigma, er det den mest grunnleggende metoden, og trening krever mindre tid enn andre nivåer. På Auburn University, for eksempel, kan deltakerne fullføre White Belt trening med en en-dagers økt, hvor elevene lærer de grunnleggende prinsippene og hvordan man bruker metodens statistiske verktøy. Andre tilbydere tilbyr dette kurset som en del av opplæringen til neste nivå, Six Sigma Yellow Belt.
Hva du vil lære
Du lærer kjernekonseptet bak Six Sigma: DMAIC, som står for definere, måle, analysere, forbedre og kontrollere. Du vil også lære de grunnleggende grafiske verktøyene som brukes til å definere og måle, selv om du ikke trenger kunnskap om datamaskiner eller statistikk for å fullføre Six Sigma White Belt trening. Du lærer også hvordan du forstår behovet for Six Sigma og hvordan du stiller spørsmål for å bedre forstå din rolle i Six Sigma-prosjekter, uansett om du gir støtte eller spiller en praktisk rolle.
fordeler
Denne opplæringen gir en oversikt over Six Sigma-prinsippene, og lærer ansatte hvilke spørsmål de må stille når det gjelder hvilken rolle de kan spille i selskapets Six Sigma-relaterte prosjekter. Hvitbeltrening kan ikke være tilstrekkelig for ansatte som er direkte involvert i Six Sigma-prosjekter, men det vil hjelpe andre medarbeidere å forstå de grunnleggende verktøyene og prinsippene og hvordan metoden påvirker hele organisasjonen.
Hvem kan dra nytte av
Ifølge Auburn University, som tilbyr sertifisering på alle nivåer, er Six Sigma White Belt-trening vanligvis rettet mot "operatørpersonell", men fordi det er så grunnleggende, er det en ideell introduksjon for ansatte på alle nivåer. Og for selskaper med en mer fleksibel bruk av metoden, kan en Six Sigma White Belt være tilstrekkelig. Mål, for eksempel, krever ikke at ansatte skal sertifiseres på et visst nivå; det gir bare verktøyene og lar dets ansatte bruke dem, men de kan, sa selskapet "Businessweek" magazine.
