Er din arbeidsplass - eller arbeidsplassen til noen du kjenner - usikre? Arbeidere i fare for å falle eller bli rammet av fallende gjenstander? Arbeider farlige kjemikalier uten riktig sikkerhetsutstyr? Tvunget til å ta snarveier som du vet bryter med sikkerhetslovgivningen? Arbeids- og helsedirektoratet (OSHA) er en avdeling i United States Department of Labor som søker å forhindre arbeidsrelaterte skader, sykdommer og dødsfall. (se referanse 1). Hvis du mistenker en arbeidsgiver for å sette ansatte i fare for skade, sykdom eller død, kan du rapportere din bekymring over OSHA.
Elementer du trenger
-
Telefon
-
Eller
-
Datamaskin med internettfunksjoner
Rapporter en arbeidsgiver eller klage
Få OSHA-klageformularen online (se referanse 2) for å se hvilken type informasjon du trenger. Hvis du rapporterer en nødsituasjon, ikke bruk skjemaet. I stedet skal du kontakte OSHA umiddelbart via telefon - 1-800-321-OSHA (6742). Enhver ansatt eller unionsmedlem kan rapportere et mistenkt brudd. Du eller din fagforening kan også velge en representant som skal følge OSHA-inspektøren under inspeksjonen.
Samle informasjonen din. Kjenn de nødvendige feltene i skjemaet, som er firmaets navn og adresse samt en beskrivelse av fare og plassering. Inspektøren trenger å vite så mye informasjon som mulig for å avgjøre om en undersøkelse er berettiget. Hvis klagen er noe som arbeidstakeren mener er urettferdig, men ikke bryter noen lov etter loven, vil det ikke bli undersøkelse, og medarbeideren vil motta skriftlig melding om dette. Hvis inspektøren mistenker et brudd, vil inspektøren starte en undersøkelse, og arbeidsgiveren vil bli varslet før eller ved inspeksjonstidspunktet. (Se referanse 3)
Gi så mye detaljer som mulig på klageformularen. OSHA undersøker hundrevis av bruddklager - alt fra kjemikalier til kreftfremkallende stoffer og mugg til influensa-risiko for industri- og byggesikkerhet. Få ideer om spesifikke farer fra den omfattende listen over sikkerhets- og helsefare som OSHA undersøker (se Ressurs 1) Søk etter bestemt emne eller bransje.
Bestem om du vil at navnet ditt skal bli avslørt for arbeidsgiveren. Du kan forbli anonym, eller du kan la din fagforening være den offentlige kilden til klagen. Men hvis du lar ditt navn bli avslørt, vil du få mer beskyttelse mot arbeidsgjenkjenning, fordi din arbeidsgiver ikke kan si at de ikke visste at du klaget. Føderal lov forbyr en arbeidsgiver å motbevise seg mot en ansatt som sender inn en klage. Det betyr at arbeidstaker ikke kan få færre timer, bli sparket eller behandlet urettferdig i alle fall. Whistle Blower Protection Programmet strekker seg til de som "rapporterer brudd på ulike lastebiler, flyselskap, kjernekraft, rørledning, miljø, jernbane, forbrukerprodukt og verdipapirlover" også. (Se ressurs 2) Ansatte har bare 30 dager til å rapportere gjengjeldelse til OSHA-kontoret, så ikke forsink hvis du føler deg diskriminert. Du kan ringe ditt nærmeste regionale kontor eller sende skriftlige klager med sertifisert post eller håndlevert til OSHA-kontoret.
Vær komfortabel med prosessen tar litt tid. OSHA prioriterer saker som har overhengende fare og liv / dødssituasjoner først. Det betyr at saken din kan ta uker eller måneder til å komme til, avhengig av saksbelastningen og typene i ditt regionale kontor. Hold deg fast og vær tålmodig.
Tips
-
Hvis du er hørselshemmede og trenger et telefonnummer med TTY-funksjoner, ring 1-877-889-5627.
Advarsel
Ifølge OSHAs offisielle nettside er enhver som er dømt for å gjøre falske påstander, utsatt for "fin opp til $ 10.000 eller fengsel på ikke mer enn 6 måneder."
