Sysselsetting verifikasjon er prosessen med å verifisere nåværende og tidligere ansettelse ved å skaffe arbeidsdager samt inntektsbeløp. Sysselsetting verifisering kan være nødvendig når du skaffer en ny jobb eller søker om kreditt.
Grunner
Sysselsetting er verifisert fordi ofte søkerne ikke gir sannferdig informasjon om søknader om jobb eller lån. Arbeidsgivere bekrefter ansettelse for å sikre at de tar nøyaktige beslutninger om søkeren.
Informasjon oppnådd
Informasjon annet enn arbeidsdato og inntekt kan ikke gis, basert på lover som beskytter nåværende og tidligere ansatte.
Relevante lover
Personvernloven fra 1974 hindrer arbeidsgivere fra å gi ut personlig identifiserbar informasjon om nåværende og tidligere ansatte. Det ble vedtatt for å beskytte ansatte mot invasjoner av deres privatliv.
politikk
Regjeringen etablerer lover som personvernloven. Organisasjoner har imidlertid sine egne regler for hvordan man skal verifisere sysselsetting for å sikre at de ikke bryter med regjeringsforskriften.
metoder
Arbeidsgivere bekrefter ofte ansettelse over telefon for å sikre at de får informasjonen raskt. Sysselsetting verifisering kan også utfylles via post, faks eller Internett.
