Når en ansatt blir ansatt av en arbeidsgiver, begynner en kompakt mellom dem. Ansatte får rettigheter. Arbeidsgiver avgjør ansvar for å holde arbeidstakeren lønnsomt ansatt.
Lønn, timer og overtid
Ansatte har rett til å tjene minst minimumslønnen, $ 7,25 n 2009. Når en arbeidstaker gir mer tid enn standard 40 timer, kan de forvente lønn på 1 1/2 ganger den vanlige prisen.
Permisjon
Å ta ledig tid fra arbeidet gjør det mulig for en ansatt å følge viktige bekymringer. I henhold til loven kan de be om permisjon for sykdom, funksjonshemming eller familiepleie.
Endelig lønn
Når arbeidsforholdet avsluttes, kan arbeideren spørre arbeidsgiveren betale sluttbeløp innen rimelig tid, typisk 30 dager.
Avgift
Etter utleie holder arbeidsgivere skatt for den ansatte, og legger inn en W-4 med Internal Revenue Service. Når skattetid kommer, arkiverer de W-2-skjemaet på lønn og holdes skatt, og sender en kopi til deres ansatt.
Trygt arbeid
Bedriftsledere holder arbeidet trygt ved å forhindre farer på arbeidsplassen. Mens du er på jobb, bærer ansatte sikkerhetsutstyret og bruker de trygge verktøyene arbeidsgiveren må levere til dem.
