Strategiske mål er klart definerte, ofte kvantifiserbare mål som en bedrift bruker som referanser for å evaluere fremdriften sin. Implementering av strategiske mål starter ikke når du begynner å jobbe for å oppnå et mål, men heller når du først definerer målene dine og oppretter en prosess for å måle suksessen.
Definere strategiske mål
Definere strategiske mål på klare og relevante måter gjør forskjellen mellom hule, meningsløse standarder og nyttige verktøy som virkelig forbedrer kvaliteten på arbeidet ditt. Det er mer nyttig å si, "Vi vil arbeide for å øke salget med 50 prosent i løpet av det neste året," enn å si, "Vi vil øke vår operasjon betydelig i løpet av det neste året." Sett mål med kvantifiserbare kriterier som du kan måle for å vurdere om du oppfyller dine mål og, om ikke, hvor mye du faller kort. Meld målene dine på språk som er lett å forstå og definere mål som er klare og relevante for arbeidet ditt.
Etablering av benchmarks
Du kan implementere strategiske mål mest effektivt hvis du bryter dem ned i håndterbare biter og skisserer bestemte tiltak du vil ta for å oppnå dem. Når du har uttalt at du har tenkt å utvide virksomheten med 50 prosent i løpet av det neste året, må du bestemme om denne veksten vil oppstå jevnt og jevnt, eller om det vil være knyttet til handlinger og hendelser i en bestemt del av året som vil generere en mer dramatisk vekst i løpet av den tiden. Tie veksten som du forventer å selge og markedsføre aktiviteter, og nye produkt introduksjoner slik at du kan måle effekten av hver handling og vurdere om det er å oppnå de ønskede resultatene.
Gjennomføring av strategiske mål
For å implementere strategiske mål, utfør forretninger med et øye mot å møte målene og målene du har fremsatt, men også være villige til å revurdere dine mål og strategier hvis situasjoner endres. Mål din fremgang i forhold til dine mål ved å vurdere om du har fulgt de trinnene du skisserer effektivt, og om disse handlingene har gitt de ønskede resultatene. Se også om målene selv er realistiske, og om disse trinnene og handlingene faktisk er den beste måten å nå dine strategiske mål.
