Slik brenner du en eiendomsforvalter. Er du en eiendomseier lei av dine ledende ansatte? Det er et stort antall grunner til å ringe en eiendomsadministrativ medarbeider til teppet, inkludert tardiness, feilaktig oppførsel eller mulig forgiftning. Men når du kommer til enden av tauet ditt, og du vil sende ditt andre i kommandopakning, er det noen ting å tenke gjennom for å være sikker på at avfyringen håndteres på best mulig måte.
Ikke vær forhastet: før du bryter nyheten, vil du sørge for at du har en plan B. Har du noen andre klare til å gå opp, eller vil du selv kunne håndtere eiendommen? Hvis ikke, kan avfyring gjøre ting verre. Prøv å tenke det gjennom før du går til matta med din ansatt.
Bli informert. En annen ting du vil gjøre før du slipper bomben, ser på juridiske aspekter og sørger for at beslutningen din helt og holdent stemmer overens med gjeldende arbeidslov, men med kontrakten du kanskje har signert da du hyret personen. Vurder eventuelle diskrimineringsregler eller klausuler i kontrakten som hindrer vilkårlig avfyring.
Legg ut grunnene til din beslutning. Du vil ha disse på hånden når du møter din utgående leder, og du vil kanskje se dem over deg selv før du tar den endelige avgjørelsen. Hva er årsakene? Er de profesjonelle problemer eller personlige? Vet ditt sinn før du går og søler bønnene om en personalendring.
Ring et møte med din out-of-favor-leder og forhandle om noe du kan leve med. Snarere enn å sende ham pakning med et slag på gavlen, prøv å stryke ut eventuelle mulige problemer, for å være rettferdig mot din medarbeider, og for å beskytte deg selv. Du vil kanskje angi en overgangstid, eller andre elementer som vil forhindre et "ledersvakuum" på dine eiendommer.
Prøv å få ressurser for nybegynnere som vil overta eiendommene dine. Du kan ikke være i stand til å forhandle en opplæringsperiode: Hvis forholdet mellom deg og din eiendomsadministrative medarbeider slutter med dårlig blod, vil din utgående leder ikke stå og trene noen. Men å sørge for at nøklene, leieavtalen og andre ressurser er tilgjengelige, vil hjelpe din nye leder overta effektivt.
