South Carolina er en "vilje" ansettelsesstat, noe som betyr at et selskap kan si opp en arbeidstaker uten å ha en god grunn til å gjøre det. Loven beskytter imidlertid ansatte fra å bli sparket under visse omstendigheter. For eksempel kan en arbeidsgiver ikke si opp deg på grunn av rase, kjønn, religion eller nasjonal opprinnelse. På samme måte kan en arbeidsgiver ikke brenne deg fordi du rapporterte farlige arbeidsforhold eller innlevert arbeidstakerens erstatningskrav etter å ha blitt skadet på jobb. Personer som er ugyldig avsluttet, kan søke søksmål for å gjenopprette tapte lønn og andre skader de lider som følge av arbeidsgiverens ulovlige oppførsel.
Handle raskt. Grunnloven for South Carolina feilaktige oppsigelse krav kan være ganske kort. I henhold til South Carolina's lov om menneskerettigheter må du legge inn ansvar for diskriminering i arbeid innen 180 dager etter den påståtte diskriminerende praksisen.
Bestem det juridiske grunnlaget for kravet ditt. Hvordan du fortsetter vil avhenge av hvorfor du tror at oppsigelsen var ulovlig. Krav som involverer diskriminering på grunn av kjønn, kjønn, religion, alder eller nasjonal opprinnelse vil kreve at du går til Likestillingskommisjonen før du saksøker. Andre ulovlige oppsigelser, for eksempel gjengjeldelse for innlevering av arbeidstakerens erstatningskrav, kan gå direkte til retten.
Kontakt det aktuelle byrået. Offentlige byråer bistår med behandling av urettmessige oppsigelseskrav. For krav som involverer diskriminering på arbeidsplassen, kontakt South Carolina Human Affairs Commission eller det lokale kontoret for Equal Employment Opportunity Commission. Krav som involverer farlige arbeidsforhold bør rapporteres til South Carolina Department of Labor Office for OSHA Compliance. Problemer med lønn og timer kan rapporteres til Arbeidsdepartementets kontor for lønn og barnearbeid.
Bestem hvor du skal arkivere. Hvis saken innebærer brudd på føderal lov, som for eksempel Tittel VII eller amerikanerne med funksjonshemmede, vil du sende saken din i forbundsretten nærmest deg. Det er fire divisjoner av den føderale distriktsdomstolen i South Carolina, som ligger i Charleston, Columbia, Florence og Greenville. Hvis du bare anklager brudd på statlige lover, vil du arkivere deg i nærmeste kretsbane.
Forbered nødvendige dokumenter. Hvis du representerer deg selv i søksmålet ditt, snakk med riksadvokaten for å finne ut hva som må arkiveres med søksmålet ditt. Sammen med en klage, som forklarer påstandene dine, vil du sannsynligvis også måtte sende inn en innkalling, som gir arbeidsgiver beskjed om at det blir saksøkt. Din jurisdiksjon kan også kreve ekstra papirarbeid.
Tips
-
Kontakt en lokal advokat for råd som er spesifikke for din situasjon.
Advarsel
Unnlatelse av å sende inn kravet ditt i begrensningsloven kan føre til at kravet ditt blir permanent utelukket fra retten.
