Medisinske undersøkelser kreves av ulike arbeidsgivere og karrierefelt for å sikre at alle søkerne er i stand til å utføre jobben på en trygg måte. Avhengig av hva slags jobb, kan eksamenene bestå av fysiske helsekontroller, narkotikatesting, psykologisk testing eller til og med en kombinasjon av hver. Alle medisinske eksamener holdes konfidensielle og deles kun dersom visse medisinske forhold som en søker har, kan berettige akutt behandling en dag. For enkelte ansettelsesområder skal disse undersøkelsene ikke bare avgjøre om den potensielle nye medarbeider er sunn nok til å utføre de nødvendige oppgavene, men også for å sikre at de er i stand til å beskytte både offentligheten og medarbeidere.
Fysisk helse
Søkere som søker jobb i enkelte næringer vil bli pålagt å ha fysiske undersøkelser før de blir tilbudt en stilling hos deres arbeidsgiver. Brannslokking er for eksempel en veldig fysisk krevende jobb, så søkere må ha god helse. En typisk eksamen vil omfatte hvor godt søkerens hjerte og lunger fungerer, hennes syn og hørsel, samt å teste sin styrke. Brannmenn er pålagt å hente tungt utstyr samt bruke tungt utstyr under samtaler til branner i tillegg til de forskjellige redningsevner de må kunne utføre, så det er nødvendig å være i ultimativ form for dette feltet.
Mental Helse
Karriere som i rettshåndhevelse krever også grundige psykologiske eksamener også. Disse testene er spesielt viktige fordi søkeren forventes å beskytte andre, så det må fastslås at personen ikke har noen underliggende problemer som kan skade sikkerheten til seg selv, hans partner eller offentligheten. Han må kunne ta avgjørelser på et øyeblikk og kunne håndtere stressende situasjoner på en sunn måte.
Drug Tests
Mange bedrifter vil inkludere medikamenttest i sine medisinske undersøkelser. Dette vil avgjøre om søkeren har gjort ulovlige stoffer i de siste ukene. Narkotikatester kan utføres ved å ta en blodprøve, urinprøve eller ved å ta en hårstreng og teste den. Denne testen er viktig på de fleste felt, for eksempel med kommersiell kjøring, fordi sjåføren må kunne kjøre i lengre tid uten problemer med rusmisbruk.
Hørsel og visjon
De fleste arbeidsgivere som er på utkikk etter kandidater som har god fysisk helse, inkluderer hørselstester og visjonstesting. Det er nødvendig å ha normal hørsel og syn, eller i det minste ha tilgjengelige enheter som høreapparater eller briller for å rette opp eventuelle problemer.
