Equity teori er et konsept av menneskelige relasjoner basert på nytte, eller hvor mye lykke og tilfredshet man kommer ut av et gitt forhold. Den kan brukes i personliv, regjering eller virksomhet. Det er sentrert rundt en cost-benefit analyse av et gitt forhold. Den primære variabelen er utjevning av innsats og arbeid blant partnerne. Innsatsen i forholdet fra en partner må være mer eller mindre lik den innsatsen de andre bruker.
Grunnleggende
Utilitarisme er en moralsk tilnærming som baserer etikk på hvorvidt folk som er involvert i sosiale relasjoner, er glade. Utility er basert på konsekvenser. I egenkapitalteori er folk lykkelige når innsatsen i et forhold utlignes av a) den belønning som oppnås fra innsatsen og b) innsatsen fra andre partnere i forholdet, samfunnet eller samfunnet.
Antagelser
Forutsetningen om egenkapitalteori er at folk inngår relasjoner for et forventet verktøy, eller en forventet gevinst. Arbeid er nødvendig, men arbeidet er berettiget gitt forventet gevinst til arbeideren. Foreninger eller forhold av noe slag er crated av hensyn til dette samme verktøyet: organisasjonen kan gjøre mer enn et individ kan gjøre isolert. Den eneste advarselen her er at arbeidet som brukes av partnerne må være lik. I det minste må belønningene fra foreningen være knyttet til hvor mye arbeid man gjør. I virksomheten, hvis en gulvarbeider får minimumslønn i en 40-timers uke, mens lederen får 20 dollar i timen for lignende arbeid, vil foreningen gjøre gulvarbeideren ulykkelig. Han er utnyttet, og dermed er hans relative verktøy negativt. Resultatet er at gulvarbeideren vil gjøre alt for å få en lignende belønning for de som gjør lignende arbeid.
Begreper
I et hvilket som helst forhold er arbeid utført. Forhold er basert på innsats. Et forhold er ulikt hvis innsatsen som en partner gir, ikke er relatert til innsatsen som den andre partneren gir. "Innsatsen" her er definert på en hvilken som helst relevant måte. Det kan være investeringskvoter, følelsesmessig engasjement eller forskningsarbeid. For eksempel, hvis elevene organiserer en studiegruppe, og en student gjør alt legworket mens de andre senere tar fordelene, så er forholdet ulikt, og studenten som gjorde alt arbeidet vil bli utnyttet. Studiegruppens ide er basert på konseptet om at gruppen skal få mer arbeid enn om studentene skulle studere alene. Hensikten er pervertert dersom en student alene gjør jobben, mens de andre bare utnytter dette arbeidet senere.
Konflikt
I den endelige analysen er glede definert i egenkapitaltheoretikken som en like sammenheng mellom innsats og belønning i et gitt forhold eller forening. Ulikhet er definert som koblingen mellom innsats og belønning basert på faktorer som ikke er relatert til innsats eller talent, for eksempel personlige forbindelser. Egenhetsteori er en moralsk teori ved at den søker å forstå årsakene til lykke og tilfredshet. Konflikt kan forklares gitt forskjellene i forholdet mellom arbeid og belønning, siden konflikt oppstår når en partner i forholdet føles utnyttet.
