Produksjons- og tjenestesektoren fortsetter å utvikle seg. En undersøkelse av produksjons- og tjenestearbeid avslører tydelige forskjeller i de to sektorene: sysselsettingsmønstre fremkommer for å avdekke detaljer om den amerikanske økonomien. Mens offentlig politikk kan noe påvirke balansen i produksjons- og tjenestebransjens jobber, har globale sosioøkonomiske krefter forårsaket et stort skifte i antall jobber i begge sektorer. Å vite forskjellene mellom produksjons- og tjenestejobber, hjelper deg med å forstå hvordan den amerikanske økonomien endrer seg.
Historie
Produksjonsindustrien ble fremtredende i USA i løpet av 1800-tallet. Spurred av teknologiske fremskritt som oppstod i Storbritannia i Vest-Europa, oppsto produksjonsindustrien i forbindelse med fremkomsten av dampmotoren, den omfattende gruven og bruken av kull og bygningen av jernbaner. Før den industrielle revolusjonen hadde Amerika vært et landbrukssamfunn; Som teknologi forfremmet reiser og skapte nye, enklere måter å gjøre ting, næringsindustrien tiltrukket kapital (investering) og arbeidskraft, spesielt i Amerikas større nordlige byer. Produksjon var den dominerende industrisektoren i mye av det 20. århundre.
Selv om tjenestejobber har eksistert i århundrer, er det fremtredende innen servicebransjen. Fra midten av 1980-tallet gikk tjenestejobber som medisinsk, pedagogisk, mattjenester og gjestfrihet, til og med med produksjon i totalt antall stillinger etter kategori i USA. I 1999 ansatte imidlertid tjenesteytingsindustrien om lag dobbelt så mange arbeidstakere som industrien.
Funksjon
Produksjonsjobber, som navnet antyder, innebærer å gjøre ting. Produksjonsjobber omfatter maskin- og håndverksarbeid, laboratorieproduksjon i kjemikalier og legemidler, matvareindustri og elektronikk og ingeniørarbeid, for å nevne noen. Produksjon kan forekomme i fabrikker; Masseproduksjon, en av drivkraften til bommen i industriell produksjon, inneholder ofte samlebånd med spesialiserte oppgaver for å produsere gjenstander med høyest mulig hastighet.
Tjenesteytende arbeidsplasser har derimot en mye bredere funksjon. Servicevirksomheten er definert av US Department of Labor som blant annet arbeidstakere så varierte som helsepersonell, lærere, restaurantansatte, frisyrer og til og med utøvere som musikere og skuespillere. I utgangspunktet kan jobber i tjenesteindustrien innebære å jobbe med ting (for eksempel å fikse apparater) eller arbeide med mennesker.
Egenskaper
Historisk sett har produksjonssektoren inneholdt en mye høyere grad av unionisering enn serviceindustrien. Mens i løpet av 1970-tallet var mer enn 29 prosent av den amerikanske arbeidsstyrken, tilhørte en union, i begynnelsen av 2000-tallet hadde tallet falt til 13 prosent. Ettersom USAs økonomi har blitt mer serviceorienterte, har det vært mindre unionisering.
En annen kontrastfaktor er tjenestesektorens relative motstand mot økonomiske nedgangstider. Mens produksjonsindustrien inngår i en lavkonjunktur, har det amerikanske arbeidsstatistikkbyrået funnet at noen tjenesteytende næringer, som helsevesen og utdanning, er "motsykliske", eller kan faktisk øke i antall jobber under en lavkonjunktur på grunn av økt etterspørsel for disse tjenestene.
trender
Andre trender bidrar til å skille produksjons- og tjenestesektoren ytterligere. Globaliseringen, eller økningen av handelen mellom nasjoner, har svekket USAs industrisektor i prosent av arbeidsplasser. Fremvoksende økonomier, som Kina og Brasil, som raskt blir mer åpne for handel og investeringer, har sett økninger i deres produksjonssektorer når produksjonen beveger seg utenlands fra USA.
Selv om amerikanske tjenesteytende næringer ikke er immun mot samme type tap av jobber, er det en mer presserende trend som gjelder lønn. Offentlige politiske beslutningstakere hevder at bevegelsen vekk fra høyt betalte, for det meste faglige produksjonsjobber vil korrespondere med en økning i lavlønnsjobber, særlig i matvare, personlig service og gjestfrihetsvirksomhet.
Spekulasjon
Som globaliseringen fortsetter, vil produksjonsjobber fortsette å flytte fra USA til andre nasjoner. For å unngå å bli et land med lavtlønte arbeidstakere, må Amerika utvikle flere tjenestejobber som er høyere betalte og høyere dyktige, som for eksempel i helsevesenet, hvor etterspørselen fra den eldre babyboomergenerasjonen naturlig vil øke behovet for tjenester. I tillegg vil arbeidsprogrammer, enten fra regjeringen eller via private-offentlige partnerskap, fortsette å hjelpe fordrevne produksjonsarbeidere som går over til tjenestejobber.
