Bekreftelse av sysselsetting tjener ulike formål, herunder å sjekke bakgrunnen og jobbhistorien til en potensiell ansettelse og dokumentere inntekt for økonomisk hjelp. Nåværende og tidligere arbeidsgivere vil vanligvis bekrefte ansettelses-, tittel-, ansettelses- og sluttdato hvis du følger de riktige prosedyrene og kontakter den riktige personen i arbeidsgiverens virksomhet. Du kan bekrefte lønnsinformasjon i noen tilfeller, men du må kanskje levere tilleggsinformasjon til arbeidsgiveren.
Bekreft ansettelsesinformasjon. Skriv ned arbeidsgiverens navn, telefonnummer og annen kontaktinformasjon, for eksempel en e-postadresse du mottok. Spør personen som ga informasjonen for å sjekke om feilen er. Be om ytterligere informasjon, for eksempel veilederens navn og nummer, for å gjøre prosessen enklere.
Kontakt arbeidsgiveren via telefon. Be om menneskelig ressursforfalskning. Identifiser deg selv og forklar hvorfor du trenger å bekrefte arbeidet. Spør om personen jobber der, startdato og jobbtittel. Skriv ned svarene.
Skriv om nødvendig et brev. Noen arbeidsgivere kan be om en formell forespørsel om å bekrefte arbeidet før de gir ut informasjon, særlig lønnsopplysninger. Bruk papir med et identifikasjonspapir for bedriften din. Ta med personens navn, hvorfor du trenger å bekrefte arbeid, hvilken informasjon du trenger og din kontaktinformasjon. Send brevet.
Spør personen om et W-2-skjema eller betal stubber fra jobben hvis virksomheten nå er avsluttet. Han trenger ikke å gi deg denne informasjonen, men kan være villig til å gjøre det for bekreftelsesformål. Returner dokumentene til personen etter gjennomgang og ødelegge eventuelle kopier.
Tips
-
Prøv å kontakte arbeidsgiverens hovedkontor for å få bekreftelse dersom personens plassering lukkes eller endres.
