Hvordan lage interaktive seminarer

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Interaktive seminarer er teambyggingsaktiviteter som fremmer kommunikasjon og samarbeid mellom deltakerne. Disse typer seminarer bidrar til å utvikle sterke arbeidsforhold eller personlige forhold blant enkeltpersoner som deler et lignende oppdrag. Ofte er interaktive seminarer en del av retrett eller spesielle treningsøkter som gir et miljø vekk fra den daglige rutinen, slik at enkeltpersoner kan uttrykke seg og lære av hverandre på en annen måte. Med riktig planlegging kan du opprette et interaktivt seminar som er pedagogisk og engasjerende for alle involverte.

Bestem antall personer som skal delta på seminaret, sammen med ønsket mål og mål fra øvelsen.

Samle tilleggsinformasjon om organisasjonen, samt preferansene til gruppen du vil legge til rette for. Å vite hvem du skal jobbe med og hva du vil oppnå, vil spille en nøkkelrolle i å skape et interaktivt seminar som adresserer gruppens problemer.

Struktur det interaktive seminaret slik at det er en isbryteraktivitet der alle introduserer seg. Hvis alle som deltar allerede kjenner hverandre, utfører en isbryter der deltakerne deler med gruppen noe om seg selv som alle andre kanskje ikke allerede vet.

Del informasjon om hvem du er som seminar facilitator. Dette vil etablere troverdigheten din og hjelpe gruppen til å bli komfortabel med å ta de instruksjonene du gir dem.

Bryt opp en stor gruppe deltakere i mindre grupper, men gi alle grupper lignende oppgaver. Smågruppeoppgaver kan omfatte diskutere et bestemt emne eller gjennomføre et prosjekt.

Gi klare retninger, sammen med en bestemt start- og sluttidspunkt. Overvåk aktivitetene til gruppen eller gruppene og gi innspill etter behov.

Tillat seminardeltakere å snakke med hverandre i sine små grupper og deretter for å diskutere deres lagopplevelser i den større gruppen. Oppfordre folk til å stille spørsmål og ofte oppfordre svar fra de som ikke lett frivillig.

Tips

  • Tillat for pauser i lagbyggingsøvelser som varer lengre enn 45 minutter.

    Forhindre at interaktive seminarer blir for spent ved å legge til humor og morsomme aktiviteter.