North Carolinas sysselsettingsbestemmelser gjelder for alle ikke-landbruksprodukter i staten, uavhengig av størrelsen på selskapet eller antall ansatte. Vanligvis kan arbeidsgivere ikke ansette noen under 14 år. Staten begrenser sysselsettingen av 14- og 15-åringer mer enn tenåringer 16 og over, men alle mindreårige må gjennomføre et ungdomsarbeidsbevis før de starter arbeidet.
Tillatte yrker
Ungdommer under 18 år kan bare jobbe i bestemte yrker i Nord-Carolina. De er generelt forbudt å arbeide i spesielt farlige næringer som gruvedrift eller logging, samt i fabrikker og fabrikker. Staten begrenser ytterligere sysselsetting av 14- og 15-åringer. Ungdommer under 16 år kan ikke jobbe i lager eller produksjons- eller behandlingsanlegg, og kan ikke lovlig drive noen kraftdrevne maskiner, inkludert gressklippere.
Timer med arbeid
North Carolina tenåringer yngre enn 16 kan ikke jobbe mer enn tre timer om dagen på skoledager, eller åtte timer om dagen når skolen ikke er i sesjon. De kan jobbe fra kl. 7 til kl. 19, men ikke i skoletimer, med mindre de er i et karriereutforskingsprogram gjennom skolen. Om sommeren kan de jobbe til klokken 9.00 Imidlertid kan de ikke fungere mer enn 18 timer i uken når skolen er i økt, eller mer enn 40 timer i uken i skoleferien. Arbeidsgivere må også gi ansatte mindre enn 16 en 30-minutters pause for hver fem timers arbeid.
Når en North Carolina-minor når 16 år, kan hun jobbe til klokken 11 og opptil 23 timer i uken når skolen er i sesjon. Hun kan imidlertid jobbe flere timer med skriftlig tillatelse fra skolens rektor og hennes foreldre eller verge.
Ungdoms sysselsetting sertifikater
Før en mindreårig kan begynne å jobbe i Nord-Carolina, må hun fylle ut og sende inn et unges yrkesbevis eller arbeidstillatelse til arbeidsgiveren. Etter at hun mottar et fast tilbud om sysselsetting fra et selskap, kan hun fylle ut en del av sertifikatet. Arbeidsgiver vil fylle ut resten av sertifikatet med informasjon om type virksomhet og arbeidet hun blir ansatt til å gjøre.
Sertifikatet må signeres av mindreårige og foreldrene og gis til sin nye arbeidsgiver på sin første dag på jobb. Arbeidsgiveren vil verifisere sin alder med fødselsattest eller førerkort, og er lovpålagt å holde sertifikatet på plass i to år etter at ansettelsen slutter, eller når hun blir 20, avhengig av hva som er før.
Barnevakt unntatt
En rekke yrker er helt unntatt fra North Carolinas arbeidslov for ungdom, inkludert jobber som barnevakt som mange tenåringer holder. Siden loven ikke gjelder for disse jobbene, kan barn under 14 år være ansatt i disse stillingene.
Statens ungdomsarbeidslover gjelder heller ikke for landbruksarbeid, eller for unge som arbeider i scenekunst som skuespillere eller modeller.
