Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) er et føderalt byrå satt opp for å beskytte amerikanske arbeidstakere mot diskriminering på arbeidsplassen. Personer som føler at de har blitt urettferdig behandlet på grunn av deres rase, kjønn, religion, farge, alder, funksjonshemming, nasjonal opprinnelse eller genetisk informasjon, kan legge til ansvar for diskriminering med EEOC. En person kan ikke pålegge en diskriminerings søksmål mot en arbeidsgiver uten først å sende inn en klage som skal undersøkes av EEOC. Det er tidsfrister for å sende inn klager, og EEOC godtar ikke klager på nettet. EEOC oppfordrer imidlertid bruken av sin onlinetjeneste for å avgjøre om en klage skal innleveres.
Besøk EEOCs nettside og bruk det elektroniske vurderingsverktøyet. Svar de spørsmålene du har spørsmål ærlig. Hvis EEOC er det beste byrået for å hjelpe deg med din situasjon, vil du bli informert om det nærmeste kontoret for å rapportere din kostnad.
Last ned og fyll inn et spørreskjema fra EEOCs nettside. Skriv ut og send eller send skjemaet til et lokalt EEOC-feltkontor for å starte prosessen med å legge inn en avgift. Skriv en kort beskrivelse av hendelsene som forårsaker klagen din, når det skjedde, og hvorfor du tror du ble diskriminert. Samle og inkludere eventuelle papirer, for eksempel en oppsigelsesvarsel eller ytelsesevaluering, som kan hjelpe etterforskeren bedre å forstå saken din. Lag en liste over personer eller vitner som etterforskeren kan kontakte angående klagen din. Ta med deres kontaktinformasjon. Hvis du trenger spesiell assistanse til møtet, for eksempel en fremmedspråkstolker, informer EEOC-kontoret på forhånd.
Ring eller besøk EEOC-kontoret der skjemaet ble levert for å følge opp din kostnad, eller for å sikre at den er mottatt. Kontroller at utpekten har riktig kontaktinformasjon.
