Hvordan beregne lønningstimer

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Ansatte fortjener en nøyaktig lønnssjekk. Lønnsprosessoren må undersøke lønnskontrollens detaljer for å beregne lønnstidene nøyaktig.

Legg til vanlig, ferie, ferie, personlig og syktid som skal betales. For eksempel har en ansatt 24 faste timer, 8 ferie og 8 personlige for uken. Hans timepris er $ 10 i timen. Beregn regelmessig, ferie og personlig timer med jevne mellomrom (24 + 8 + 8 = 40 X $ 10 = $ 400). Pass på å registrere typen av betalte timer (vanlig, ferie og personlig) i lønnsystemet og registrene.

Overtid (OT) timer må betales om halvannen time. For eksempel har en ansatt 56 timer i uken. Betal de første 40 timene med sin vanlige pris - 40 x $ 10 en time = $ 400 fast lønn. Betal resten som OT - 16 timer x $ 15 ($ 10 x 1,5) = $ 240 OT lønn. Hans lønnsslipp skal gjenspeile: $ 400 vanlig + $ 240 overtid = $ 640 bruttolønn.

Noen arbeidsgivere betaler dobbelt tid til ansatte som jobber på ferie. For å fastslå dobbelttidslønn, multipliser antall timer som skal betales med dobbelt så mye som vanlig lønn. Eksempel: Medarbeider har 40 reg og 6 DT timer. 40 x $ 10 en time = $ 400 vanlig lønn. 6 x $ 20 = $ 120 DT-betaling. Bruttolønn = $ 520.

Beregn retrobetaling. Når en ansatt mottar en lønnsøkning, kan han motta retrobetaling, avhengig av effektdatoen. For eksempel øker en lønn fra $ 10 en time til $ 12 i timen tre dager før den nåværende lønnslisten. Betal den nye prisen med sin nåværende lønn, så retro skyldes bare de tre dagene. Forutsatt at han jobbet 24 timer i de 3 dagene, multipliser 24 timer etter forskjellen i hans lønn ($ 2). Retro betale = $ 48.

Salaried ansatte blir betalt en fast sats hver betalingsperiode. Imidlertid kan du til tider bli bedt om å beregne timen eller den daglige prisen. Fir eksempel, en ansattes lønn er $ 34.000. For timeprisen deles $ 34 000 innen 2080 (arbeidstimer per år) = $ 16,35 per time. For den daglige prisen multipliserer du $ 16,35 med 8 (daglig arbeidstid) = $ 130,80.

Tips

  • Ved beregning av lønningstimer må du huske fradrag og fordeler: 401K medisinsk, dental, kafeteria planer garnishment, barnestøtte skatter bilgodtgjørelse provisjoner Disse fradrag og tillegg fastsetter netto lønn.