Pastorer i små menigheter er vanligvis ansvarlige for et bredere utvalg av plikter enn pastorer i større menigheter. De utfører ofte menighetsoppgaver som pastoren til en større kirke vil tildele til en annen betalt medarbeider. Lønn til slike pastorer reflekterer imidlertid ikke så mye hva de gjør som antall personer i regelmessig oppmøte og deres økonomiske forhold, noe som påvirker deres evne til å gi.
Median Pay
Ifølge US Department of Labor's Bureau of Statistics var medianinntektene for prestene i mai 2009 $ 46 960 og inntektsrommet var $ 22 940 til $ 75 320. En studie utført av Hartford-instituttet for religiøs forskning i 1999 viste at pastorer av menigheter i tilknyttede kirkesamfunn oppnådde 15 prosent mer enn prestene i menighetskirker. Tilkoblingsbetegnelser, for eksempel United Methodist og Lutheran, styres av sentralisert lederskap. Congregational Churches er autonome, og beslutningen om å ansette en pastor er gjort i menigheten.
ressurser
En liten menighetskirke kan ofte få hjelp fra sin religiøse organisasjon til å betale pastorer en passende lønn.For eksempel støtter den nordamerikanske misjonsstyret, som er en del av Southern Baptist Convention, pastorer og oppdragspersonell som plantet nye kirker. Uavhengige, nondominasjonale kirker med store menigheter hjelper også mindre kirker gjennom oppdragsprogrammer.
fordeler
Samtykker med nasjonale organisasjoner tilbyr vanligvis rimelig helseforsikring, livsforsikring og pensjonsplanlegging. Noen kirker tilbyr boligpenning eller prestegård. Pastorer blir ofte refundert for utgifter som klær, bensin, reise og underholdning.
Medlemskapsfaktor
En studie utført av LifeWay Research i 2008 konkluderte med at kirkemedlemskap har størst innvirkning på pastors lønn i Southern Baptist Convention. Ifølge Ed Stetzer, direktør for LifeWay Research, øker hver ekstra ukentlige deltaker i en kirke i gjennomsnitt en heltids senior pastors årlige kompensasjon (lønn og bolig) med 34 dollar. Hver ekstra kirkemedlem øker kompensasjonen i gjennomsnitt nesten $ 6."
Alternatives
Pastorer som jobber for menigheter uten ressurser til å betale en passende lønn, velger noen ganger å få en ekstra jobb. En pastor som jobber i deltidskapasitet kan måtte tilordne oppgaver som organisering av kirkefunksjoner, vedlikehold av bygningen og registrering av lekre i kirken.
Congregational Support
"Christianity Today" tilbyr noen kreative tips for å hjelpe små menigheter til å forbedre sin pastors fordelspakke: Gi en ekstra uke med ferie, en sabbatical eller turer til retreater og konvensjoner. Medlemmer av menigheten kan hjelpe ved å tilby barnevakt, donere fly miles eller tid dele eiendommer, gi billetter til underholdningsarrangementer eller levere tjenester innen kompetanseområder.
