Det er mange lagbyggingsaktiviteter som organisasjoner kan sette sammen for sine ansatte. Noen aktiviteter er arbeidsrelaterte og andre har ingenting å gjøre med arbeidsplassen. Teambyggingsaktiviteter hjelper ansatte å jobbe sammen og oppnå felles mål.
Oppstilling
En gruppebyggingsaktivitet krever at en gruppe medarbeidere stiller seg etter måneden de ble født. De medarbeiderne som ble født i januar burde stille opp første og februar neste og så videre. Ansatte må fullføre aktiviteten uten å snakke med hverandre.
Skattejakt
Ansatte kan gå på en scavenger jakt gjennom kontoret. Tanken er å søke etter en liste over uvanlige gjenstander spredt over hele kontoret eller en hel bygning. For eksempel får fire grupper, med fem ansatte i hver gruppe, forskjellige lister og det første laget til slutt vinner.
Kostnadskutt
Et team med ansatte kan komme sammen og forsøke å finne frem til en metode for å redusere kostnadene innenfor en bestemt avdeling.
Office Party Theme
Ansatte kan brainstorm og komme med et tema for kontorpartiet. To eller tre grupper kan presentere sin plan for hele selskapet som igjen vil stemme for å se hvilken ide som er best.
Bedriftsutfordring
Et selskap kan sponsere en bedrifts utfordringsaktivitet. Dette gjør at en organisasjon kan konkurrere med andre selskaper eller organisasjoner, som er like i størrelse, i sportsaktiviteter.
