Alle ansatte i Los Angeles må betales i henhold til California Lønnsloven. Byen Los Angeles kan ikke styre lønn betalt av alle bedrifter, men det krever en minimumslønn som må betales av selskaper som har kontrakter med byen.
California Minimum
Fra juli 2014 er California minimumslønn $ 9 en time. Det var satt til å stige til $ 10 i timen som begynner i januar 2016. Tippede ansatte må også få denne minimumslønnen, uansett hvor mye de tjener i tips. Når du arbeider overtid - som inkluderer tid over åtte timer per dag, mer enn 40 timer i uken, eller jobber en syvende påfølgende dag - skal ikke-fritatte ansatte betales tid og en halvtime. Enkelte ansatte er imidlertid fritatt for overtidslønn i California. Dette varierer etter bransjen og er lagt ut i avsnitt 1 av lønnsordren som styrer næringen. Eksempelvis er ledende ansatte fritatt i industrien.
Los Angeles Living Wage
Byen Los Angeles mandater også en levende lønnsrate for ansatte som arbeider for selskaper som har kontrakter med byen. Fra og med juli 2014 vil denne minimumslønnen bli $ 11,03 per time med helsemessige fordeler på $ 1,25 per time, eller $ 12,28 per time uten helsemessige fordeler. Flyplassmedarbeider har rett til samme lønn, men får minst helsepenger på $ 4,81 per time, eller $ 15,84 per time uten helsemessige fordeler. Tips teller ikke i forhold til disse minimumene, og statlige overtidslov gjelder fortsatt.
