I USA er minimumslønnen et statlig pålagt lønne gulv som tvinger arbeidsgivere til å betale ansatte et visst beløp for en times arbeid. Det amerikanske arbeidsdepartementet sier at den føderale minimumslønnen er $ 7,25 en time for arbeid utført per 24. juli 2009, opp fra et minimum på $ 5,15 som eksisterte før 2007. Økningen av minimumslønnen kan være fordelaktig på noen måter og skadelig i andre.
Hjelper lavinntektsarbeidere
Minimumslønnen er et kontroversielt økonomisk og politisk tema. Proponenter og motstandere er sannsynligvis uenige om fordelene og ulempene ved endringer i minimumslønnen. Mens enkelte arbeidstakere som gjør minimumslønnen er unge studenter og deltidsarbeidere, er det mange arbeidere som hjelper til med å støtte familier med minimumslønnsjobber. En potensiell fordel ved å øke minimumslønnen er at den øker inntektene til lavinntektsarbeidere som tjener en timelønn på eller under minimumet og hjelper dem til å få enden til å møtes. I tillegg vil forbrukere som har mer inntekt tendens til å bruke mer som kan bidra til å drive økonomisk vekst.
Arbeidsledighet
En mulig ulempe ved å øke minimumslønnen er at det kan få en negativ innvirkning på sysselsettingen. Hvis bedrifter plutselig må betale ansatte mer enn de gjorde tidligere, kan de bestemme seg for å ansette færre ansatte eller legge av arbeidstakere. Dette kan føre til høyere arbeidsledighet og mer konkurranse om jobber. I en 2008-artikkel med tittelen "Bak Minimumsdebatten Debatt", rapporterer CNN at arbeidsledigheten økte i løpet av slutten av 2000-tallet, som falt sammen med økningen i minimumslønnen, selv om det ikke er klart hvor mye av innflytelsen minimumslønnen selv hadde på sysselsetting.
Bekjempe virkningen av inflasjon
Kostnaden for varer og tjenester har en tendens til å øke (oppblåst) over tid, så hvis minimumslønnen ikke justeres oppover med jevne mellomrom, blir den mindre og mindre i forhold til levekostnadene. Med andre ord, hvis minimumslønnen ikke går opp over tid, blir folk som gjør minimumslønnen blitt fattigere og fattigere. Å øke minimumslønnen kan motvirke erosjonen av lønn på grunn av inflasjon.Ifølge CNN har president Obama foreslått å endre lover for å justere minimumslønnen automatisk for å ta hensyn til inflasjonen.
Forretningsfortjeneste
En annen potensiell ulempe med vandring minstelønn er at det kan potensielt redusere lønnsomheten til bedrifter. Hvis en bedrift må betale mer for arbeidskraft, vil fortjenesten falle. Bedrifter kan svare på høyere kostnader ved å øke prisene, og legge opptrykk på inflasjonen.
