Konsumprisindeksen (KPI) er en figur som utgis månedlig av US Bureau of Labor Statistics som måler prisendringen av forbruksvarer og tjenester kjøpt av amerikanske husholdninger. Den årlige prosentvise endringen i KPI brukes vanligvis til å bestemme inflasjonsraten. Fordi lønnsøkningene for lønnsomhet er direkte knyttet til inflasjonen, kan du bruke KPI-indeksen til å beregne forventet lønnsom lønnsøkning.
Gå til hovedsiden til US Bureau of Labor Statistics.
Finn forrige års KPI-tabell og fastslå KPI for foregående år. For eksempel var KPI i 2009 2,7 prosent.
Multipliser fjorårets KPI-tall med din årslønn for å fastslå lønnsøkningen for det neste året. Ved å bruke 2009s tall og antar en lønn på $ 50.000, ville formelen være: $ 50,000 x.027 = $ 1,350. Dette tallet representerer forventet lønnsom lønnsøkning. Du kan også beregne den forventede økningen for en timebasert medarbeider ved å multiplisere KPI-tallet med timelønnen. For eksempel, forutsatt en timelønn på $ 10, $ 10 x.027 = $ 0.27.
