Verden blir mindre. Nye kommunikasjonsteknologier og transportforbindelser har gjort oss til globale borgere som enkelt kan krysse verdens grenser sammen med varene vi kjøper og selger. Mens verden krymper, blir noen selskaper større. Multinasjonale selskaper er en seriøs styrke i dagens verden, og noen bekymrer seg for at deres innflytelse på grunnleggende menneskerettigheter og verdier i siste instans er negativ. Forholdet mellom multinasjonale selskaper og grunnleggende menneskerettigheter har alltid vært en omstridt. Uttalelse om problemet er skarpt delt. Men etter hvert som flere bedrifter utvider sin virksomhet til flere land, er det få spørsmål som er viktigere for å definere kvaliteten på hverdagen for mennesker over hele verden.
Identifikasjon
Et multinasjonalt selskap er en som driver forretninger, enten det produserer varer eller leverer tjenester, i flere land. Flere og flere bedrifter passer til denne definisjonen, da outsourcing og globalisering blir stadig mer utbredt. Menneskerettigheter er et sett av friheter og rettigheter som antas å være felles for alle mennesker, uavhengig av nasjonalitet, trosbekjennelse eller status. Selv om det finnes en rekke definisjoner av hva menneskerettigheter er, er frihet og likestilling allment aksepterte menneskerettighetsverdier. I løpet av multinasjonal virksomhet kan bedrifter ytterligere forbedre menneskerettighetene for andre eller påvirke dem.
Positive menneskerettighetsutviklinger av multinasjonale selskaper
Mens debatten raser om menneskerettighetspåvirkningen av multinasjonale selskaper, hevder noen at multinasjonale forretningspraksis viderefører årsaken til menneskerettighetene. Med disse selskapenees innsats blir land med en rutet menneskerettighetsregistrering hentet inn i internasjonal handel. Ved å bli tvunget til å spille etter reglene for demokratisk frihandel, går argumentet om at disse landene blir mer demokratiske selv. Teknologiene og jobbene som multinasjonale selskaper gir, er også tenkt i noen kretser for å gjøre folk friere og bedre i stand til å leve med verdighet.
Negative menneskerettighetsutviklinger av multinasjonale selskaper
Mange kritikere hevder at multinasjonale selskaper bryter ned menneskerettighetene i de landene de driver forretninger i. Mange multinasjonale selskaper har vokst utrolig kraftig, som overstiger inntektene i hele landene. Dette har gitt dem enorm kraft når de arbeider med fattige land. Med noen land som mangler riktige rettsrammer, har det vært mange dokumenterte brudd på menneskerettighetene av multinasjonale selskaper, herunder usikre arbeidspraksis, støtte korrupte politiske regimer og undertrykke lokal misnøye med selskapets politikk.
forbedringer
Med så mange divergerende synspunkter på effekten av multinasjonale selskaper kan det være vanskelig å objektivt måle hvorvidt menneskerettighetene forbedres når disse selskapene kommer til et land. Det har imidlertid vært forbedringer i det globale klimaet som gjør menneskerettighetsbrudd mindre sannsynlig i fremtiden. Transparens er den primære forbedringen. Internett og globalisering har gjort det langt lettere å publisere dårlig praksis og menneskerettighetsbrudd. Tidligere kan selskaper prøve å påvirke regimskiftet i et land for å sikre fordeler for sin virksomhet. Disse typer praksis blir stadig vanskeligere å gjemme i dagens verden.
