Multinasjonalt selskap er rundt deg, og over hele verden, selv om du kanskje ikke skjønner det ved første øyekast. Ethvert foretak som har virksomhet i et eller flere land utover hvor de har hovedkontor, er klassifisert som en multinasjonal. Disse selskapene velger å ekspandere til den globale arenaen av flere grunner, blant annet økt markedsandel og de resulterende stordriftsfordeler. Det kan spare penger, øke produktiviteten og bidra til å konsolidere ledelsen. Til tross for de mange fordelene har multinasjonale selskaper også et par forskjellige ulemper. De kritiseres ofte for å utnytte vertslandene for sine ressurser og bruke utenlandske byer til å skreddere arbeidskraft og lønnslover hjemme.
Fordel: Forbedret investering i vertsland
Multinasjonale selskaper kan være en uvurderlig dynamisk kraft for sysselsetting, samt den bredere fordeling av kapital og teknologi. Ved å etablere et datterselskap, hjelper investeringen vertslandet med kritisk finansiell infrastruktur for både økonomisk og sosial utvikling. Din virksomhet fører til bedre betalingsbalanse og jobbsøking og økning av sysselsettingen for lokalbefolkningen. Du bidrar til verts eksport og tilsvarende valuta, i tillegg til import substitusjon; Dine produkter eller tjenester, som tidligere ble importert, kan nå kjøpes innenlands. Hva dette betyr er at en multinasjonal bringer mye forretning og penger til stedene det setter opp butikk. I tillegg sparer det penger for kundene dine fordi selskapet ikke trenger å importere varene.
Fordel: Skatteinntekt for hjemland
Et multinasjonalt selskaps fortjeneste er underlagt føderale og statlige skatter uavhengig av hvor inntektene kommer fra. Dette øker inntektene til hjemmet regjeringen.
I tillegg er det nye muligheter for amerikanske statsborgere i det utenlandske datterselskapet å tilby opplæring, ledelsesadministrasjonsfunksjoner og lette teknologioverføring. I henhold til inntekterstjenestekoden må disse ansatte betale inntektsskatt på kompensasjonen. Skatter skyldt hjemlandet ditt kan reduseres ved bruk av intercompany-transaksjoner. Disse transaksjonene skifter midler fra datterselskaper i land med høyere skattesats til de med lavere skatt. Betalinger for bruk av immateriell eiendom eller råvarer bidrar til å flytte dollar fra ett land til et annet. I de senere år har denne praksisen blitt brann i mange land.
Ulempe: Foretrukket behandling over lokal industri
På grunn av din økonomiske betydning, kan den utenlandske regjeringen gi din bedrift uforholdsmessig spillerom i din virksomhet. Du kan få lov til å bruke naturressurser uten begrensninger, mens miljø- og arbeidslovene er avslappet til din fordel - men dette er ikke alltid det beste. Selv om det utvilsomt er bra for virksomheten, er det en potensiell fare for å operere uten et rimelig konsept av offentlig interesse eller sosialpolitikk. Det truer lokalbefolkningens langsiktige velferd, og hvis du har å gjøre med utslipp, verden.
Ulempe: Tap av jobber hjemme
Selv om det å utvide seg til de globale markedene kan skape noen jobber for amerikanske statsborgere, kan dette være ubetydelig dersom hoveddelen av selskapets virksomhet skiftes utenlands for å utnytte billigere arbeidskraft. Arbeidere som er rekruttert i utlandet, er ofte villige til å akseptere lavere kompensasjon, noe som reduserer lønnskostnaden for produksjonen betydelig. Hvis dine prioriterte områder inkluderer arbeidskrevende produksjon eller tjenester som krever utenlandsk ledelse, kan det være økonomisk fornuftig å ansette i utlandet, men det er til kost for husarbeid.
