Å være en erstatningslærer er en karriere som iblant kan bety uoverensstemmende arbeid, spesielt om sommeren. Den nasjonale erstatningslæreralliansen sier at du må sjekke statsledighetsloven for å se om du kvalifiserer for arbeidsledighet i løpet av denne perioden. Noen stater gir det, med visse bestemmelser. Hvis du tilhører en lærerforening, kan foreningen hjelpe deg.
Kvalifisering i Los Angeles, California
Erstatter lærere som er en del av Los Angeles-lærerforeningen (United Teachers Los Angeles) kan søke om ledighet i sommer eller de fleste andre deler av året. Men det er bare hvis du er tilgjengelig for å jobbe fem dager i uken. Som med de fleste arbeidsledighet i alle land, kan du ikke overstige et visst beløp i inntekter for å kvalifisere. UTLA-området sier at dette må være under $ 450 per uke. Du kan heller ikke gi opp muligheten til å jobbe i en gitt uke i mer enn fire timer.
Sommer Arbeidsledighet gjennom UTLA
Gjennom United Teachers Los Angeles kan du få ledighet i sommermånedene. UTLA ser på å være lærer som en helårig jobb, så sommeren regnes ikke som en recessperiode. Det er bare i vinterferien i desember og januar når UTLA sier at ledighet ikke kan oppnås på grunn av at denne perioden er offisielt en utsparing. Du kan heller ikke få arbeidsledighetskompensasjon hvis du bare jobber som en erstatningslærer fra september til juni. Det eneste unntaket til sommeren som ikke er en resesjon i dette tilfellet ville være hvis du gjorde under $ 450 per uke i baseperioden din, som beregnes som ett år før du ble innlevert for arbeidsledighet.
Ingen arbeidsledighet i Texas
Hvis du jobber som en erstatningslærer i Texas, kan du få problemer med å skaffe arbeidsledighet. Her vurderer staten sommeren å være en del av en skoleferie. Noen distrikter, inkludert Tomball, Texas, Independent School District, kan også forby deg at du arbeider som en erstatningslærer i fremtiden hvis du søker om arbeidsledighet.
Arbeidsledighet året rundt i Connecticut
I Connecticut er en kontroversiell lov på bøkene som, fra og med 2010, ikke har noen innflytelse over hvem som er en heltidslærer og en erstatningsleder. Loven tillater en erstatningslærer å søke om arbeidsledighet når som helst på året. Denne loven har imidlertid blitt anfekt i Connecticut i 2010 på grunn av den enkle misbruk av systemet. Få opptegnelser var tilgjengelige når erstatningslærere jobbet sist. På grunn av dette hadde mange lærere uvitende ugyldige krav på grunn av mangel på definitive regler. Men to ledelse dataprogrammer kalt Aesop og SubFinder, brukes for tiden i enkelte distrikter for å holde bedre oversikt over når erstatningslærere var sist ansatt. Tvister om arbeidsledighetskrav har likevel fortsatt.
