Hvis du er interessert i en karriere i salg av magasinannonser, er det viktig å forstå de ulike lønns- og provisjonsstrukturer som kan tilbys av en organisasjon. Vanligvis vil en salgsplass i annonseringsavdelingen være avhengig av provisjon, eller en prosentandel av det totale salget du foretar i en gitt periode. For å sikre at du kompenseres riktig for din tid og innsats, bør du forstå hvordan en typisk magasinannonsal er betalt.
Erfaring
Basalønn og provisjonsstruktur som du får i et magasin, vil vanligvis avhenge av tidligere erfaringer og salgstall. De som befinner seg på postnivå vil vanligvis starte med å oppnå en beskjeden basislønn pluss 5 prosent provisjon på alle salg, mens en erfaren veteran kan kommandere hvor langt som 15 prosent av et salg i tillegg til basislønnstallet.
Prestige of Magazine
Mengden av grunnlønn og provisjon du kan forvente, avhenger også av prestisje og sirkulasjon av bladet du jobber for. For eksempel vil et lite lokalt magasin som bare sirkuleres i en by eller fylke få mindre penger tilgjengelig for provisjoner, mens et stort magasin som sirkuleres over hele landet og muligens også andre deler av verden, vil få flere ressurser til å betale deg mer for din innsats.
Basal Lønnsforventninger
Noen magasiner vil tilby en grunnlønn sammen med kommisjon, mens andre ikke vil. Vanligvis vil nasjonalt sirkulerte magasiner tilby både grunnlønn og provisjon, mens mindre publikasjoner kanskje ikke, særlig til oppdragsgivere. Basalønnene vil variere avhengig av organisasjonen, men størstedelen av inntektene dine kommer fremdeles fra provisjoner.
Ifølge 2011 FOLIO: Reklame Salgsundersøkelse, var gjennomsnittlig total kompensasjon for mannlige magasinannonser $ 93 000, med en grunnlønn på rundt $ 61 000, deres kvinnelige kolleger, derimot, tjente en total kompensasjon på $ 80.000, med et gjennomsnitt på $ 48.400 som grunnlønn. Kommisjonen varierte mer i henhold til individet, men menn rapporterte at omtrent 27 prosent av sin totale lønn besto av penger opptjent gjennom provisjoner, mens kvinner rapporterte at ca 36 prosent av sin totale lønn var provisjonsbasert.
Kommisjonens forventninger
Som nevnt vil mengden av provisjon som tilbys, variere avhengig av erfaring og salgsresultater, og kan variere fra 5 til 15 prosent for de fleste publikasjoner. Kommisjonen kan øke av to grunner: Hvis du bevise at du konsekvent overskrider salgsmål, og når du har fått betydelig erfaring med salg.
