Et styre (BOD) danner det høyeste myndighetsnivået i styring av et selskap og omfatter valgte personer som representerer aksjonærenes interesser. De sørger for at de strategiske beslutninger fra konsernsjef (bestyrelsesmedlem) best beskytter og fordeler alle som har eierandeler i virksomheten. For ideelle organisasjoner serverer BOD interessene til publikum og organisasjonen. Under veiledning og gransking av en BOD, leder konsernsjefen strategisk ressurser for å oppnå selskapets mål på den mest effektive måten.
ansvarlighet
BOD blir skatteansvarlig. Det angir hvor mye utbytte betales til aksjonærene og hvor mye fond reinvesteres i selskapet. Videre må BOD-medlemmer sørge for at de finansielle opplysninger er nøyaktige og virkelig representerer selskapets tilstand.Denne ansvarligheten håndheves av Sarbanes-Oxley Act fra 2002 som opprettet Revisjonsstyret for offentlig selskapsregnskap (PCAOB) som kan revidere selskapsregnskapene og flagg regnskapsbedrager som kan føre til straffereder og noen ganger fengsel.
Arbeidsoppgaver
BOD vurderer programmene valgt av konsernsjef som mest sannsynlig oppnår de økonomiske målene som er satt for selskapet. Denne kontrollen omfatter investeringsbeslutningene fra selskapets ledergruppe, og utgiftene som kreves for å støtte innsatsen. Denne kraften går ut på å velge administrerende direktør som best kan utføre oppgaver og sette kompensasjonsnivået for denne stillingen, ifølge Carter McNamara MBA, Ph.D., som spesialiserer seg på coaching CEOs og organisasjoner. BOD beskytter selskapets aksjeverdier i overgangstider ved å sikre kontinuitet i ledelsen i tider med CEO-suksess.
Juridiske plikter
Et styremedlem er klarert med fiduciært ansvar som omfatter tre rettslige plikter: omsorg, lojalitet og lydighet. Han må handle i god tro og for interessen til aksjonærene og organisasjonen. Han må også holde orden på organisasjonen og ikke basere beslutningen om personlige interesser, og til slutt må han følge retningslinjene i selskapets styrende dokumenter (vedtekter) og reguleringen av næringen, som Jeffrey uttalte S. Tenenbaum Esq., Venable LLP, 2006 mottaker av American Bar Association Utestående Nonprofit Lawyer of the Year Award.
Risikostyring
I lys av ansvaret til aksjonærene veier BOD ofte selskapets risiko for manglende bedriftens mål og konsekvenser dette vil ha på utbyttefordeling eller økonomisk avkastning til selskapet. Reduserende tiltak utviklet av konsernsjefen, inngår porteføljen av strategiske beslutninger som selskapet forfølger og vurderes av BOD, ifølge Martin Lipton, JD, en grunnlegger av Wachtell, Lipton, Rosen & Katz.
kvalifikasjoner
Et sete på BOD gleder seg over en valgt 18 år eller eldre person, og kan ikke skjenkes av en forretningsenhet. Årlige valg retter vanligvis personer med lederskapskunnskap eller en ekspert i bransjens rom. Investorer med stort eierskap i selskapet kan velges i styret, da de mest vil være villige til å forsvare interessene til aksjonærene.
