Mange unge tar restaurantjobber i sine videregående og høyskoleår, venter eller busser bord eller jobber på kjøkken. Når du søker for å fremme en karriere i servicebransjen, bør du forstå hvordan du fremhever relevant erfaring på ditt CV. Når du er klar til å gå videre til en annen bransje, er det viktig å vite hva du skal ta med på CV fra restaurantarbeid, viser økende ansvarsnivå og eksponering for lederskap og samarbeid.
Fremheve markedsførbare ferdigheter og talenter som restaurantarbeidet har utrustet med. Du tok ikke bare mat til gjester - du ble en ekspert på kundeservice, måtte snakke ordentlig på spesialtilbud og menyen og måtte jonglere mange konkurrerende ansvar i en høytrykkssituasjon, alt mens du måtte være et godt lag spiller.
Kvantifiser dine prestasjoner, erstatte fluff med harde tall. I stedet for å indikere at du håndterer middagstilbud, må du merke hvor stor spisesalen din var og hvor mange bord du hadde hver skift. Hvis du har hjulpet med oppgaver i hjemmet, snakk om lagerstyringen du overvåker, og antall intervjuer du har gjennomført eller nye ansettelser du tok med ombord.
Sett opp pengerhåndteringsansvar. Hvis restauranten din stolte på kontanter og bankinnskudd, viser det seg at du har vist et godt ansvar og pålitelighet. Dette er kvaliteter som potensielle arbeidsgivere vil sette pris på, om du vil håndtere penger i en ny stilling eller ikke.
Merk lederskapsposisjoner. Din CV skal markere om du var en peer-leder på spørsmål om arbeidsledelse, kundeservice, matlaging eller andre områder.Hvis du var i en faktisk lederstilling, bør alle plikter og ansvar som viser dine lederskapskompetanse inkluderes.
Detalj noen rettslige eller prosessuelle krav som du måtte være i samsvar med. Hvis du overvåker overholdelse av saker som helsekoder og arbeidslover, demonstrerer det at du er i stand til å forstå komplekse juridiske dokumenter.
