Mens et sterkt CV kan få deg til en jobb, lærer mange arbeidsgivere over tid hvordan man kan se egenskapene i potensielle medarbeidere som vil gjøre dem ideelle for en stillingsstilling. Ved å vite hva disse egenskapene er og gjøre dem til en del av din personlighet, spesielt under et intervju, kan du øke sjansen til å imponere en potensiell arbeidsgiver nok til å ta en sjanse på deg.
Kommunikasjons ferdigheter
Uansett hvilken jobb du gjør, er det en god sjanse at du må kunne kommunisere effektivt, enten hos kunder og kunder eller med andre ansatte. Dette er en nøkkelferdighet mange arbeidsgivere ser etter. Stillingsintervjuet er din sjanse til å vise denne egenskapen. Lytt til din potensielle arbeidsgiver, still spørsmål til å avklare alt du ikke forstår, og selg deg selv til arbeidsgiveren ved å snakke tydelig og avgjørende om dine karrieremål.
God arbeidsmoral
En sterk arbeidsetikk er noe en potensiell arbeidsgiver vil ønske å se. En sterk arbeidsetikk kan demonstreres av din evne til å følge gjennom på dine plikter og ansvar og alltid sørge for at arbeidet er fullført og i henhold til prosedyrer. Forpliktelse er et annet karakteristisk som går sammen med en sterk arbeidsetikk.
profesjonalitet
Å holde et profesjonelt utseende på jobb er viktig. Dette gjelder ikke hvordan du klær, men heller hvordan du presenterer deg og representerer selskapet. Følg ordinære prosedyrer, behandle kunder med respekt og alltid dukke opp på tid til arbeid.
Initiativ
En ansatt som viser initiativ er sannsynlig å imponere på en arbeidsgiver. Mange bedrifter ansetter personer som kan ta ansvar for sine plikter uten å bli overvåket og fortalt hva de skal gjøre hvert skritt av veien. Ta på seg annet ansvar enn ditt eget, skape systemer som strømlinjeform arbeidsflyten og starte nye prosjekter når dine oppgaver er ferdige.
Pålitelighet
En arbeidsgiver vil gjenkjenne din pålitelighet når han ser deg når du skal være på jobb, at du skal utføre jobben din slik du har blitt trent, og at du er villig til å kaste inn når ekstra arbeid er nødvendig.
