Du befinner deg i en gruppe mennesker som knapt kjenner hverandre, og jobben din er å få dem til å kommunisere. Enten du er leder av en komité på jobben, eller du møter nye mennesker i ditt personlige liv, er det viktig å få en gruppe startet med isbryterspørsmål i å bygge gruppedynamikken. Når en gruppe føler seg komfortabel med å kommunisere generelt, kan du få dem til å begynne å diskutere eventuelle spesifikke problemer som må løses.
Enkle spørsmål
Den enkleste måten å få en gruppe på å snakke om, er å få de enkelte medlemmene av gruppen til å snakke om seg selv for en liten stund. Du vil starte med enkle spørsmål som deres navn, hva de gjør for å leve, og hvis de har ektefelle og noen barn. Dette er enkle spørsmål for enkeltpersoner å svare, og selv den sjenerteste gruppemedlem burde kunne bidra her. Som med enhver gruppe isbryter øvelse, bør du starte med en person og jobbe deg rundt gruppen en person av gangen. Den eneste regelen er at ingen andre skal snakke mens den utnevnte personen snakker, og at regelen skal håndheves strengt.
Legger til litt personlighet
Det viktige å huske om gruppedynamikken er at den trenger å bygge fra noe enkelt mot noe mer komplekst. Når gruppen føler seg komfortabel å dele meninger eller følelser, vil du begynne å få informasjonen du leter etter. For å gå videre til det punktet må du fortsatt holde samtalen sentrert rundt enkelte gruppemedlemmer, men du kan oppmuntre dem til å begynne å åpne litt mer. Be hver person å fortelle en ting om seg selv at de føler seg best oppsummerer personligheten deres. Spør dem hvem de beundrer mest og hvorfor. Gjør spørsmålene spesifikke, men hold dem sentrert på den enkelte personen. En sunn gruppedynamikk bygger på gjensidig respekt, og spør folk om at deres meninger om andre i gruppen kan drepe en voksende dynamikk raskt.
Humor
Gruppe isbryterspørsmål er mest effektive når de bruker litt humor. Når alle er oppvarmet med å si navnene sine og litt informasjon om sine familier, kan du gjøre dem mer komfortable ved å få dem til å le. Morsomme spørsmål kan noen ganger være det enkleste å spørre. Hvis du kunne være et dyr, hva slags ville det være? Hvorfor tror du bier som blomster? Hvis du kunne ha en supermakt, hva ville det være?
Ikke bare vil du få gruppen til å snakke og le, men du kan begynne å finne ut ting om medlemmene i gruppen som vil være viktig å vite senere.
