En eier av et aksjeselskap, eller LLC, betales som en uavhengig entreprenør, ikke en ansatt. Hvis alle som jobber for en LLC er eier av selskapet, har selskapet ingen ansatte, ifølge Internal Revenue Service. Dette betyr at det heller ikke har lønns- eller lønnsskattforpliktelser. Men så snart selskapet ansetter sin første ansatt, tar det lønns- og menneskelige ressursansvar som hver arbeidsgiver har.
Typer av ansatte
To typer personer jobber for en LLC: medlemmer og nonmembers. Medlemmene eier kollektivt selskapet. Når et medlem blir med i selskapet, gjør han vanligvis en finansiell investering i den og mottar medlemskapsinteresser i selskapet. Nonmembers er ansatte hvem jobber for selskapet. Uansett om de er ansatt på heltid eller deltid, blir ansatte betalt gjennom lønn. Under noen omstendigheter kan et selskap engasjere seg med en uavhengig entreprenør og betale entreprenøren gjennom betalingskrav.
Arbeidsgiver Payoll Ansvar
Et aksjeselskap med ansatte har samme arbeidsgiveravgift som alle andre selskaper. Disse ansvarene inkluderer:
- Tilbakebetaling av føderale, statlige og lokale skatter, hvis det er aktuelt, på vegne av ansatte.
- Innskudd av skatt på en bankkonto i henhold til Inntektsregler.
- Arkivere kvartalsvis avkastning og betale tilbakeholdt skatt til regjeringen.
- Sende et skjema W-2 til ansatte, oppsummering av deres årlige inntekter og skatter holdt tilbake.
Obligatorisk arbeidsgiverbidrag
En LLC med ansatte er også forpliktet til å bidra til tre obligatoriske ansattes fordeler: Sosial sikkerhet, Medicare og arbeidsledighetskompensasjon. Hvert selskap må betale ytterligere 6,2 prosent av en ansattes lønn opp til et årlig maksimum for trygdeordninger; 1,45 prosent av en ansattes lønn for Medicare, pluss ytterligere 0,9 prosent for høyt kompenserte personer; og tilleggsskatt for føderal og statlig arbeidsledighet kompensasjon forsikring. Disse arbeidsgiveravgiftskattene skal deponeres i banken med de skatter som holdes fra ansatte og inngår i selskapets kvartalsavkastning.
Garantert Betaling
LLC eiere er ikke ansatte, men selskapet kan tilby en garantert betaling å kompensere dem for arbeidet de utfører for selskapet. Som en lønn er betalingen garantert fordi den ikke er betinget av bedriftens ytelse. Men det er betalt utenfor lønnslisten, som om et medlem var en uavhengig entreprenør. For inntektsskatt er LLC-medlemmer ansett som selvstendig næringsdrivende. De må betale inntektsskatt kvartalsvis og sende årlig inntektsskatt. Selskapsmedlemmer betaler også en egenbeskattningsskatt, som ligner på sosial sikkerhet og Medicare-skatter holdt tilbake fra ansatte. Denne skattebehandlingen lindrer selskapet av lønnsansvar og skifter inntektsskattet til sine medlemmer.
Utbetaling av kapitalkonto eller utdelinger
Hvert medlem har en kapitalkonto som sporer investeringen i selskapet. Ved utgangen av hvert år fordeler selskapet resultatet eller tapet ved å oppdatere hvert medlems konto. Medlemmer kan da trekke seg fra kapitalregnskapet i henhold til reglene i selskapets driftsavtale. Siden medlemmene allerede har betalt skatt på pengene i deres kapitalregnskap, utdelinger er ikke vanligvis gjenstand for selvstendig skatt. Det er imidlertid ikke tillatt for selskaper å forklare garanterte utbetalinger som utdeling av kapitalkonto for å redusere medlemmets skattesats.
