Bedriftspolitikk er satt på plass for å skape ordre og standardisering på arbeidsplassen. Politikk hjelper medarbeiderne å forstå hva som forventes av dem av arbeidsgiverne og hva organisasjonens regler er.
typer
De viktigste forretningspolitikkene dekker arbeidstakerstandarder, retningslinjer og forventninger, fordeler, arbeidslov protokoller og retningslinjer for interessekonflikter og etikk. Det er også whistleblower politikk, kleskoder og retningslinjer for forekomst av ulykker og skader.
Betydning
Forretningspolitikker beskytter selskaper mot risiko. For eksempel sikrer lik arbeidsbeskyttelsesbeskyttelse mot diskriminering og beskyttelse mot seksuelt trakasseringspolitikk ansattes rettferdighet og sikkerhet, samtidig som selskapet holder i samsvar med føderale arbeidslover som regulert av Equal Employment Opportunity Commission.
effekter
Bedriftspolitikk er gunstig for selskapet og dets ansatte, men de påvirker også interessenter og investorer. Partene som har en berørt interesse i et selskap vil kanskje vite hva selskapets verdier er og hvilke typer etiske koder er på plass. Denne informasjonen kan hentes fra selskapets forretningsregler. Bedrifter som ikke har etiske koder, kan virke risikable for utenfor investorer; Mens selskaper med omfattende politikker virker sikrere.
