Ledelsestrening er kunnskapen som er oppnådd fra opplæring som forbedrer ledelse, overvåking og styring. Ferdigheter som å håndtere mellommenneskelige forhold, kommunikasjon og håndtering av stress er også oppnådd. Bedrifter kan gi sin egen lederopplæring, men andre kurs og workshops er tilgjengelige.
Team Building
Teambygging lærer effektive strategier for å jobbe sammen. Lagbygning er brukt til å vise at enkeltpersoner er viktige for å oppnå gruppemålet. Respekt og tillit er nøkkelkomponenter.
Tidsfordriv
Tidsledelse lærer organisatoriske ferdigheter for å budsjettere tid. Å vite hvordan å planlegge, organisere og planlegge i henhold til dette er avgjørende for effektiviteten i ledelsen.
Menneskelige ressurser
Menneskelige trening lærer veiledere hvordan man håndterer intervju og utvalgsprosesser. Det hjelper ledere å forstå sine ansatte og bygge bedre relasjoner med dem.
Beslutningstaking
Det er viktig å kunne veie alternativer raskt og effektivt og ta de riktige avgjørelsene.Beslutningsopplæring lærer perspektiv og analytiske prosesser.
Lederskap Ferdigheter
Å være en bedre leder kan bygge tillit og motivere andre til å jobbe hardere. Lederskap ferdigheter trening fokuserer på viktigheten av å bruke lederskap stiler tilsvarende og har sterke mennesker ferdigheter.
