Gode teambyggingsaktiviteter bruker erfaringsbaserte læringsarrangementer for å bygge relasjoner og forbedre lagets evne til å jobbe sammen. Teambygging kan brukes til å undervise i leksjoner eller gi mulighet for et team til å samhandle. Disse aktivitetene er ment å lære leksjoner om hvordan man kommuniserer, hvordan man samarbeider og betydningen av å lytte og ledelse. En effektiv måte å undervise gruppemedlemmene på er prinsippene som læres gjennom teambygging, å gi en diskusjonstid etter at aktiviteten er over. Tillat medlemmene i teamet å diskutere leksjonene de kan hente fra aktiviteten.
Alle bundet opp
Oppgi at laget står i en sirkel som vender mot hverandre. Fortell medlemmene å plassere hendene midt i sirkelen og ta en tilfeldig hånd. Dette vil skape en stor menneskelig knute. Målet med aktiviteten er at laget skal frigjøre seg uten å gi slipp på hverandres hender. Teamet må bruke verbal kommunikasjon, problemløsende ferdigheter og teamarbeid for å utføre oppgaven. Denne aktiviteten tillater lagmedlemmene å ha det gøy mens de prøver å løse problemet som et lag.
Gruppestativ
Oppgi laget for å stå i en sirkel med ryggen mot hverandre. Ha laget sitt på bakken. Fortell laget at målet med aktiviteten er å få hele laget til å stå opp sammen, samtidig, uten å forlate noen på bakken. Teamet må ha brainstorm på hvordan man får dette til å skje. Til slutt vil de samarbeide ved å skape press fra ryggen for å stå opp på samme tid. Det kan ta noen forsøk før oppgaven vellykkes.
Gå
Ta en tur med teamet opp på en utfordrende sti eller et lite fjell. Under turen kan du skape visse vanskeligheter som teamet må løse sammen. For eksempel kan du stoppe laget og fortelle dem at en løve bare biter bena til to lagmedlemmer, slik at de ikke lenger kan gå. Teamet må samarbeide for å støtte lagmedlemmene med en begrenset evne til å gå. På slutten av turen, gi mat og drikke og diskutere de fysiske, mentale og sosiale utfordringene som oppleves under aktiviteten.
