Tradisjonelle jobbmesser krevde arbeidssøkere å kle seg, skrive ut dusinvis av gjenopptak og treffe veien for å delta på messen i jakten på en jobb. Teknologirolusjonen har samlet arbeidsgivere og jobbsøkere i eteren, slik at de både kan bla i pyjamas hjemmefra. Virtuelle jobbmessige messer fordeler bedrifter og jobbsøkere, men planleggingen og sammensetningen av Internett-messen krever samme innsats og energi som en tradisjonell jobbmesse for å gjøre arrangementet til en suksess.
Elementer du trenger
-
Datamaskin
-
Nettstedbyggingsprogramvare
-
Internett-tilkobling
-
Internett-server
-
Web hosting konto
Planlegg nettstedet design. Nettstedet for jobbmesse skal fungere skikkelig og tillate brukervennlighet. Bruk papir til å legge ut det overordnede webdesignet, inkludert eventuelle lenker til arbeidsgivere eller informasjonsinnhold. Snakk med jobbsøkere eller ansett et profesjonelt forskningsfirma for å gjennomføre undersøkelser for å finne ut hvilke potensielle ansatte i ditt område ser etter på et arbeidssted. Viktige nettsteddetaljer inkluderer jobbkvalifikasjoner, lønn og søknadskrav og forfallsdato.
Skriv innhold på jobbmesseområdet og oppfordrer selskaper. Interessant innhold tiltrekker seg arbeidssøkere ivrige etter å lære mer om ansettelsesselskapet og detaljer om jobbtilbud. Intervju arbeidsgivere om stillinger og skrive opp jobbeskrivelser med informasjonen samlet. Gjennomgå innholdet nøye for å sikre at bildetekster samsvarer med bildene du vil legge til nettstedet, og at innholdet er fritt for grammatiske feil. Feil som disse gjør at virtuell jobbmesse virker mindre anerkjent.
Ta bilder av og filmfirma og annen handling for nettstedet. Arbeidssøkere liker å se online intervjuer med ansatte i selskaper som søker etter ansatte. Utvikle en liste med spørsmål for live-action intervjuer på nettstedet. Rediger intervjuene, stillbilder og actionbilder. Sett opp direkte koblinger til bedriftens human resource avdelinger fra din jobbmesse nettsted.
Bygg nettsiden og velg et web hosting firma. Hvis du bygger ditt eget nettsted, begynner du å sette inn innhold og bilder på nettstedet. Hvis du er kontraherende i arbeidet, intervjuer webbyggere som skal gjøre konstruksjonen. Handle web hosting selskaper for søkemotor optimalisering (SEO) plassering av din virtuelle jobbmesse. Undersøk nettstedets hastighet og gjennomsnittlig nedetid for disse selskapene for å sikre at jobbsøkere ikke vil bli motløs av problemer med nettstedets drift.
Kampanjen er nøkkelen til en vellykket virtuell jobbmesse. Utvikle en kampanjeplan og oppfør de nødvendige trinnene ved hjelp av en kalender. Lag en pressemelding som annonserer messen og lage en distribusjonsliste over webadresser. College, høyskole og videregående karriere sentre; Nabolag og regionale yrkesopplæringsprogrammer; og samfunnssentre tiltrekker potensielle besøkende på stedet. Send pressemeldinger til utskrift og online aviser. En tidlig kunngjøring før arrangementet har større sjanse til å tegne jobbsøkere. Gjør den første kunngjøringen minst to måneder i forveien, etterfulgt av en annen måned før arrangementet og en påminnelse om uken og flere dager før arrangementet.
