Selv om en arbeidstakers kompis kan gi medisinske og økonomiske fordeler dersom du får skade på jobben, kan det komme en tid når du ikke lenger trenger fordelene og bare ønsker å gå tilbake til jobb. I denne situasjonen, eller av andre grunner, vil du kanskje trekke tilbake arbeidstakerens krav om kompensasjon. Prosedyren varierer etter stat og avhenger av hvilket stadium saken er i.
Elementer du trenger
-
Skriver
-
konvolutter
-
frimerker
-
kopimaskin
Send et skriftlig brev til forsikringshensynsjustereren og arbeidsgiveren din for å informere dem om at du vil trekke tilbake kravet ditt. Hvis et krav er innlevert til retten, spørre om tilpasningsmannen vil arkivere de nødvendige rettsdokumenter, eller hvis du trenger det. Du trenger ikke å gi en grunn til å ønske å trekke tilbake kravet ditt.
Vent 30 dager for svar på brevet. Hvis det ikke er noe svar, utarbeide en "bevegelse for en anmodning om oppsigelse." Visse stater "arbeidstakeres erstatningssider" kan ha en forespørsel om avskjedigingsskjema på nettet som du kan bruke. Hvis ikke, send forespørselen som et brev eller klargjør det i en bevegelsesskjema ved å følge prøven som er oppgitt på Forms Workflow-nettstedet. Lag kopier av forespørselen.
Forbered et bevis på service. Oppgi en person over 18 år som ikke er en del av saken din for å signere bevis på service og sende originaldokumentet til retten. Send en kopi til alle andre interesserte i ditt tilfelle, som forsikringsselskap, arbeidsgiver og leger.
Vent 30 dager for svar fra retten. Et høringsdato kan settes. Dette gjør det mulig for dommeren å avgjøre om tilbaketrekningen er frivillig.
Vises på høringsdagen. Forklar dommeren grunnen til at du ikke lenger vil fortsette arbeidstakernes erstatningssak og be om en ordre som trekker saken eller avviser saken.
Tips
-
Søk råd fra en advokat i din stat for juridisk rådgivning.
