I henhold til føderal lov må en ansatt få lovlig minimumslønn og en overtid på 1 1/2 ganger sin normale lønn når hun arbeider over 40 timer i uken. Under noen omstendigheter kan en ansatt være unntatt fra disse lønnskravene, men du kan ikke bare endre en ansattes betalingsplan fra en lønn per time til en fast lønn per uke og være i samsvar med loven.
Executive fritak
En ansatt trenger ikke å bli betalt per time og overtid lønn hvis hun kvalifiserer som en leder med selskapet. For å kvalifisere, må hun bli betalt minst 455 dollar per uke per 2011, og må være ansvarlig for å administrere virksomheten eller en bestemt avdeling. Hun må også lede arbeidet til minst to andre heltidsansatte, og hun må også være ansvarlig for personellbeslutninger som å ansette eller avfyring ansatte, eller må ha betydelig innsats i disse sakene.
Administrative fritak
Hvis en ansatt ikke kvalifiserer under executive exemption, kan hun kvalifisere som en administrativ ansatt. Ansatte må fortsatt betales mer enn $ 455 per uke, men hun trenger ikke å ha den betydelige myndigheten som en leder må. Ansatte må fortsatt bruke skjønn og selvstendig vurdering på viktige virksomhetsforhold, og må utføre kontor eller annet ikke-manlig arbeid for å kvalifisere seg. Arbeidstakere er ikke fritatt for overtid og minimumslønn. En arbeider arbeider typisk med hendene, bruker energi og dyktighet.
Profesjonell fritak
En profesjonell med avansert kunnskap i vitenskap eller læring kan være unntatt fra overtid og minimumslønn. Deres kompetanse er generelt oppnådd gjennom en bestemt, langvarig studie, for eksempel en høyskole grad i deres felt. De må utføre arbeid som krever den kunnskapen og er primært intellektuell i naturen, og må være ansvarlig for å utøve skjønn og dømmekraft regelmessig i jobben sin. De må også betales minst $ 455 per uke i lønn. En kreativ profesjonell er fritatt dersom jobben krever fantasi og talent i et kunstnerisk eller kreativt felt uten å oppfylle de andre kravene.
Andre unntak
En ansatt kan være fritatt som en datamaskinansatt dersom de oppfyller lønnskravene og bruker sine ferdigheter til å utarbeide og implementere datasystemer eller programvare regelmessig. Utenfor selgere er unntatt fra minimumslønn og overtid dersom deres primære jobbfokus er å sikre bestillinger for produkter eller tjenester som vil bli betalt av en kunde. Selgere må også utføre størstedelen av sin jobb borte fra arbeidsgiverens forretningssted. En ansatt som gjør over $ 100 000 per år kan være unntatt så lenge basalønnen er minst $ 455 per uke, og de utfører en av oppgavene som en administrativ eller utøvende profesjonell medarbeider utfører.
