På et generelt nivå kan moderne bedriftsstyring beskrives som styringspolitikk og prosesser som selskapene bruker for å sikre effektiv drift og rettferdig og rettidig beslutningstaking. Tidligere har corporate governance blitt nærmere definert som de spesifikke retningslinjene for å beskytte aksjonærinteresser, men i dag har begrepet utviklet seg som en ramme for politikk og praksis som sikrer ansvar og rettferdighet i forholdet mellom bedriftsledelse (spesielt styret av styremedlemmer) og alle interessenter i selskapet. Og mens bedriftsstyring pleide å være et forretningskolekonsept som kun gjaldt for store offentlige selskaper, blir det i økende grad sett og anvendt som en grunnleggende lederpraksis i selskaper av alle størrelser.
Forskningsstruktur og praksis for eierstyring og selskapsledelse. Analyser bedriftens nåværende organisasjonsstruktur og avgjøre hvilken type filosofi og struktur for bedriftsstyring som skal fungere best med bedriftskulturen din.
Organiser flere brainstorming økter på bedriftsstyring politikk blant alle interessenter i selskapet, og deretter dele seg i breakout økter for å takle bestemte problemer. Denne prosessen vil trolig ta minst adskillige uker, men etter at du er ferdig, bør du ha hatt en rekke retningslinjer for eierstyring og selskapsledelse som representerer interessene til alle interessenter.
Samle representanter fra alle interessenter i selskapet for endelige diskusjoner av resultatene av de konkrete selskapsstyringsbruddssesjonene. Målet med disse diskusjonene er å fullføre et sett med retningslinjer for eierstyring og selskapsledelse som sikrer rettferdighet og åpenhet for alle interessenter i alle bedriftsforhold.
Skriv opp regjeringens retningslinjer. Vurder å jobbe med en bedriftsledelse ekspert eller menneskelige ressurser spesialist i denne prosessen, da det kan være viktige juridiske hensyn å vurdere.
