Seks krav til verdikjedehåndtering

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Ifølge Stephen P. Robbins, forfatter av 'Management', er Value Chain Management "prosessen med å administrere hele sekvensen av integrerte aktiviteter og informasjon om produktflyter langs hele verdikjeden." Det er seks krav som må oppfylles for verdikjedeledelsesprosessen for å fungere skikkelig.

Koordinering og samarbeid

For å øke effektiviteten i en organisasjon er koordinering og samarbeid avgjørende. Koordinere arbeidsgrupper for å sikre at innsatsen ikke dupliseres. Bruk teorien om at hele er større enn summen av delene ved å samarbeide med andre grupper og individer for å oppnå et felles mål.

Teknologi Investering

Teknologi spiller en stor rolle i produksjon og distribusjon. Med utdatert teknologi, som gamle datamaskiner eller maskiner, svekkes en organisasjons konkurranseevne på grunn av et produktivitetsnedgang.

Organisasjonsprosess

I verdikjedenes ledelse identifiseres alle aspekter av en organisasjons prosess. Forbedringer i prosesser gjennom bedre teknologi og større prosesskunnskap er viktig for nåtidens og fremtidens suksess for et selskap.

Ledelse

Sterke ledere er avgjørende for suksessen i verdikjeden. Gode ​​ledere tjener respekt for sine ansatte gjennom lydhåndteringspraksis. Konflikthåndtering, motivasjon og retning er egenskaper som sterke ledere viser.

Ansatte / Menneskelige ressurser

Et sentralt hub med informasjon om fordeler, selskapspolitikk, ansettelse og konflikthåndtering er også nødvendig for at et selskap skal fungere skikkelig. Uten en kunnskapsrik og aktiv personalavdeling kan ansatte føle at de ikke har stemme i selskapet. Mange ganger er en ansatt nølende med å gå til en direkte veileder med problemer; En menneskelig ressursansatt kan fungere som en kontakt i mange situasjoner.

Organisasjonskultur og holdninger

Organisasjoner som fremmer sterk kulturell identitet med positive holdninger har en tendens til å tiltrekke seg og beholde toppansatte. Regelmessige virksomhetssponsorerte aktiviteter foreslås å bidra til å bygge kulturell enhet og holde holdninger positive samtidig som produktiviteten økes.