Brannmenn risikerer livet deres nesten hver dag på jobben. Stillingen krever styrke og utholdenhet som brannmenn ofte må utføre fysiske prestasjoner, for eksempel hacking åpne dører og bære reddet folk til sikkerhet. Derfor krever mange brannvesener potensielle kandidater til å gjennomgå medisinske undersøkelser og fysiske trimester. Offentlige sikkerhetsavdelinger, som politi og brannvesen, er blant de få arbeidsgiverne i USA lov til å innføre en maksimal aldersgrense.
Alderskrav
Minimums- og maksimumsalderkrav for brannvesenet varierer etter stat og by. For eksempel kan brannmenn i New York ikke søke å ta tjenesten undersøkelsen før 17,5 år eller etter 29 år. New York brannmenn kan ikke utnevnes til en stilling før 21 år. Kaliforniens minimumsalder for avtale er 18, mens søkere til San Antonio brann avdelingen må være mellom 19 og 34 år.
unntak
Noen steder gjør unntak for maksimal aldersgrense under spesielle forhold. For eksempel tillater New York Fire Department (FDNY) folk som tjenestegjorde i militæret å trekke fra sin aktive tjeneste i opptil seks år. For eksempel kan en 35 år gammel som tilbrakte de siste seks årene i militæret være kvalifisert til å trekke fra seg tjenestene og ikke overstige den maksimale aldersgrensen på 29 år. Men andre brannvesener, som den i San Antonio, Texas, gjør ikke unntak for militærtjeneste.
ADEA
Aldersdiskrimineringen i sysselsettingsloven fra 1967 forbyer arbeidsgivere å begrense arbeidskandidater basert på alder. Handlingen beskytter folk mellom 40 og 70 år. Men loven ble endret i 1996 for å inkludere en offentlig sikkerhetsfritagelse, noe som betyr at brann- og politidepartementene kunne pålegge aldersbegrensninger på arbeidskandidater. Alderskravet er klassifisert som en bona fide yrkeskvalifikasjon (BFOQ).
BFOQ
Brannmenn er gjenstand for aldersbegrensninger på grunn av den farlige og krevende arten av jobben. Statlige lover, som den i Washington, opprettholder den føderale endringen som klassifiserer alder som en BFOQ for brannmenn. Washington lov sier at fordi brannmannens yrke krever "ekstraordinær fysisk innsats, utholdenhet, tilstand eller trening", er det nødvendig med en maksimal aldersgrense, rimelig og juridisk beskyttet. Byer som pålegger en slik aldersgrense må imidlertid bevise legitimiteten til BFOQ hvis en potensiell jobbkandidat, avvist på grunnlag av alder, utfordrer avvisningen.
