Å bli tilbudt en jobb er en spennende opplevelse. Når du har fått detaljer om fordelene og kompensasjonen, kan du kanskje ikke godta tilbudet uten å forhandle for en høyere lønn. Avhengig av situasjonen, er det noen ganger best å svare på et tilbud på jobb skriftlig. Forhandlingsbrevet ditt skal være profesjonelt og vennlig, men ikke krevende.
Åpning
Start brevet ved å adressere det direkte til personen som tilbød deg jobben og takke personen for muligheten til å jobbe hos selskapet. Forklar at det er ditt ønske om å jobbe for arbeidsgiveren og se hvorfor du ville ha fordel for organisasjonen. Oppgi at etter at dere begge er enige om lønn og annen kompensasjon, ser dere frem til å starte din karriere med selskapet.
Lønn
Før du fortsetter brevet, undersøk lønnsområdet for stillingen i arbeidsområdet. Ikke gjør urimelige forespørsler eller krav fordi du vil risikere å miste tilbudet helt. Start et avsnitt under introduksjonen for å diskutere lønnen som tilbys av selskapet. Forklar at gjennomsnittslønnen for stillingen i selskaper som utfører samme funksjon, er høyere enn tilbudet. Også, hvis du må flytte og levekostnadene er høyere i nærheten av arbeidsgiveren, nevner at lønnen ikke ville være høy nok til å støtte et trekk. Deretter oppgir du et rimelig beløp som du ønsker å bli betalt basert på informasjonen du har gitt.
Øvrig kompensasjon
Lønn er ikke den eneste form for kompensasjon som tilbys av bedrifter for å tiltrekke seg den beste kandidaten til jobben. Hvis tilbudet består av en komplisert kontrakt, forhandle hvert punkt separat i brevet. Hvis det var verbalt eller et enkelt brev som sier at en kompensasjonspakke er tilgjengelig, be om å se på detaljene før du svarer. Arbeidsgiverfordeler varierer sterkt, så hvis spesifikke vilkår, for eksempel arbeidsgiverbidrag til aksjeopsjoner, er viktige, må du gjennomgå pakken nøye. Andre ting du kan vurdere er muligheten til å telecommute eller et større kontor med et vindu. Enhver situasjon som har betydelig innvirkning på resultatene og inntektene dine, bør diskuteres før du godtar et tilbud. I tillegg, hvis noen elementer ikke er like viktige, nevner de at de skal brukes som innrømmelser under forhandlingene.
Lukking
Lukk brevet ditt ved å takke arbeidsgiveren for jobbtilbudet og gi deg muligheten til å diskutere lønn. Bekreft at du er ivrig etter å høre tilbake fra selskapet og håper at du kommer til en avtale slik at du kan begynne å jobbe der snart. Hvis det er mulig, lever du brevet og diskuter høydepunktene personlig. Brevet kan være en referanse for at arbeidsgiveren skal studere når du reiser, slik at alle poengene du nevner vil bli behandlet i et oppfølgingsbrev eller en diskusjon.
