Enkelte stater regulerer ferie lønn, klassifiserer tiden som lønn og utsetter ferieopptjening etter samme regler som lønnsutbetalinger. For eksempel tjener California-ansatte feriepenger som timene er jobbet, og det ville ikke være tillatt å basere ferieopptjening på en hel måned som jobbet. Av denne grunn må arbeidsgivere kunne beregne timeprisen for ferie. Når en arbeidsgiver vet timeprisen, kan den betale ansatte riktig for hver time, arbeidsuke eller lønn og kan også bestemme periodiseringsfrekvensen for deltidsansatte.
Gjennomgå personellpolicyer og fagforbundskontrakter for å identifisere årlige feriefordeler for jobbklassifisering. Politikken vil typisk si at en leder med opptil fem års tjeneste tjener 10 dager i året, med opptil 15 års tjeneste tjener 15 dager i året og etter 15 års tjeneste tjener 20 dager i året.
Identifiser hastigheten som brukes av firmaet ditt for å beregne totaltidene i et år. De fleste bedrifter bruker 2.080-fakturert ved å multiplisere 40 timer i uken med 52 uker, selv om noen organisasjoner bruker 2.087, som er den faktiske summen i gjennomsnitt over tid, inkludert sprangår.
Bekreft om ferien bare betales på timer som faktisk er arbeidet, eller hvis ansatte tjener ferietid mens de er på permisjon. I de fleste tilfeller vil ansatt tjene ferie mens du er på ferie. I dette tilfellet trenger du ikke å utføre noen ekstra beregning. Men dersom ferien er opptjent bare på arbeidstid, trekk så mye ferie på året som helår. For eksempel vil en arbeidstaker som tjener 10 dager ferie per år trekke fra de 10 dagene eller 80 timer - fra totalt 2.080 dager i året, for å få en ny figur på 2000.
Multipliser antall dager med ferie med åtte for å få det totale årlige beløpet i timer. Del deretter det beløpet med 2 080 eller justert beløp, hvis ferie kun opptjenes i arbeidstid for å få timeprisen. For eksempel kan en ansatt som er kvalifisert til å tjene 10 dager per år, beregne timepensjonen som følger: 10 x 8 = 80; 80 / 2.080 = 0.038461538461538 per time.
Beregn opptjeningsfrekvensen per dag ved å multiplisere timeprisen med 8. Oppnå ukentlige rente ved å multiplisere timeprisen med 40, og få den to ukers lønnsfrekvensen ved å multiplisere timeprisen med 80.
Tips
-
Beregn pro rangerte årlige ferie for deltidsansatte ved å finne timeprisen for opptjening for jobbklassifisering, og multipliser denne frekvensen med antall faste timer arbeidstakeren vil jobbe; for eksempel 1,040 for en halvtidsperson.
Advarsel
Husk at arbeidstakere som er unntatt fra loven om rettferdig arbeidskraft, må kanskje beregnes daglig, i motsetning til timen for utbetalingsformål. I så fall deles de totale årlige ferietimene med 260 i stedet for 2.080 for å få den daglige opptjeningsfrekvensen.
