En av de store innflytelsene i en økende trend i bedriftens ytelse kan være i forhold til enhetlig nivåytelse. Som leder av forretningsenheten påvirker forretningsenhetsansvarlig virksomheten signifikant. Strategier som brukes på enhetens nivå, er avhengige av de tre komponentene i lederstil: personlighetstrekk, bakgrunnskarakteristikker og lederadferd.
Kjennetegn
Som forretningsenhetsleder må du være villig til å ta risikoer for å drive enhetens strategier og effektivitet. En bakgrunn i salgs- og markedsavdelingen er et pluss, da denne bakgrunnen vil hjelpe deg med å utvikle ferdigheter i ekstern bransjeanalyse, noe som igjen gjør teamet mer effektivt i å levere selskapets mål. Dine ledelsesevner og salgs- og markedsføringsbakgrunn må kombineres med direkte kjennskap til ditt funksjonsområde for å sikre total suksess i forretningsenheten.
Funksjon
I din rolle som forretningsenhetsleder vil du utvikle og formidle visjons- og forventningsnivåer til enhetsmedlemmer. Din strategi må være avhengig av den strategiske retningen for bedriftens visjon og bedriftens mål. Du har til oppgave å styrke, velge, trene og beholde kvalifisert personale som bidrar til enhetens og bedriftens mål. På en gruppeskala integrerer du forskjellige lagsfunksjoner og sikrer høyeste kvalitet gjennom tilbakemelding og opplæring og utvikling. Koordinere med andre ledere og direktører, rapporterer du og integrerer retningslinjer og mål.
Erfaring og utdanning
For å kvalifisere seg til en forretningsenhetslederposisjon, forventer større bedrifter at du skal ha en bachelorgrad i bedriftsøkonomi eller et tilsvarende felt fra en akkreditert høyskole eller universitet. Mindre bedrifter krever ofte bare et videregående diplom med tilhørende arbeidserfaring. Mange bedrifter krever en mastergrad i virksomheten, og håper å sikre større kunnskap i å håndtere ulike funksjonsområder.Ekstra erfaring og kurs i kommunikasjon, kundeservice, forretningspraksis og andre programmer er også et pluss.
Lønn
Basert på undersøkte nasjonale lønttrender som ble utgitt av Bureau of Labor Statistics, er gjennomsnittlig inntjening for førsteledere ca. $ 50 000 per år i mai 2009. Lønnen du mottar, vil avhenge av byen din, størrelsen på selskapet og næringen, sammen med din utdannelse og erfaring. Du kan forvente lønnsøkninger basert på din ytelse og bonuser basert på enhetens og generelle bedriftens ytelse. Ytterligere pedagogiske prestasjoner og andre opplevelser utenfor kontoret kan også øke lønnen din.
Jobbutsikt
Bureau of Labor Statistics sier at etterspørselen etter enhetsforvaltere øker med 11 prosent mellom 2008 og 2018. Likevel, forvent sterk konkurranse da antall søkere overstiger antall ledige stillinger. Med økt arbeidserfaring og en imponerende portefølje kan du komme inn i rollen som forretningsenhetsleder eller overgang fra den rollen til høyere nivåer av ledelse. Du kan også vurdere laterale trekk ved å utforske andre funksjonelle områder.
