Arbeidsledighetstjenestene hjelper enkeltpersoner og familier til å holde seg flytende i vanskelige tider. Mens arbeidsledighetstjenesten kan gi et sikkerhetsnett for mange, forbehold og restriksjoner gjelder også. De ulike fordelene og ulempene forbundet med arbeidsledighetstjenestene kan påvirke individer, familier og samfunnet som helhet.
fordeler
Fordelene knyttet til arbeidsledighet fordeler påvirker alle direkte eller indirekte. Målet med arbeidsledighetsforsikringsprogrammet er å hjelpe familier med å overleve perioder med uplanlagt arbeidsledighet. Fordeler bør hjelpe enkeltpersoner og familier til å få grunnleggende behov, for eksempel mat og boliger, mens de søker etter ny sysselsetting. Økonomien som helhet, og dermed samfunnet, drar også nytte av arbeidsledighetstjenestene. Arbeidsledighetenes utbetalinger til de arbeidsløse bidrar til å holde penger til lokale bedrifter, kreditorer og forhandlere. Denne kontantstrømmen er viktig på lokalt og globalt nivå.
Begrensninger
Arbeidsledighetsforsikringsprogrammer 'strenge kvalifikasjonskriterier utgjør en fordel for arbeidsledighetstjenestene. De som søker arbeidsledighetstjenestene må vise at arbeidsledigheten skjedde uten egen feil, som for eksempel i avbestilling eller anleggsavslutning, og må overholde andre retningslinjer fastsatt av staten. Disse kravene beholder de som slutter frivillig eller ble avsluttet fra å samle fordeler og skape drenering på systemet. I tillegg må søkerne rutinemessig svare på spørsmål relatert til jobbjaktene sine og eventuelle andre inntekter hver gang de sender krav. Dette bidrar til å oppmuntre arbeidssøkere til å fortsette å søke jobb.
Arbeidsledighetskostnader
Arbeidsledighet fordeler representerer en reell kostnad for arbeidsgivere, staten og den føderale regjeringen. Arbeidsgivere hjelper med å finansiere programmet, sammen med ansattes bidrag i enkelte stater, og fortsetter å betale en del arbeidsledighetsforsikringspremie for de arbeidstakere som er forskjøvet eller avskrevet. Stater og den føderale regjeringen kan også utvide arbeidsledighet fordelene utover den tradisjonelle seks måneders tidsrammen i turbulente økonomiske tider, og ytterligere plassere en drenering på statlige og føderale ressurser.
Andre hensyn
Noen vil hevde at arbeidsledighet fordeler har en tendens til å brenne lengre perioder med arbeidsledighet for ytelsesberettigede. Selv om dette representerer en ulempe med arbeidsledighet, kan det også utgjøre en fordel. For eksempel kan en mottaker som samler de tradisjonelle seks måneders arbeidsledighet, ikke ta den første jobben han tilbys. Årsaken til dette kan imidlertid ikke ha noe å gjøre med det noen ville se som "melke systemet". For noen gir arbeidsledighetstjenesten dem tilstrekkelig tid til å finne den rette stillingen for dem. Dette bidrar til å hindre en retur til arbeidsledighetslinjen, og hjelper også bedrifter med å ansette og trene den rette personen for jobben. Dette kan føre til en reduksjon av kostnadene på lang sikt for selskaper.
