Folk utfører ikke alltid jobber for monetær kompensasjon. I noen tilfeller er fordelene ved en jobb langt større enn noen lønnsslipp kan gi. Bedrifter må imidlertid være svært forsiktige når de tilbyr jobber som ikke gir økonomisk gevinst, så mange lovkrav omgir en virksomhets evne til å utstede stillinger som ikke gir timelønn.
Identifikasjon
"Ingen monetær kompensasjon" betyr at ingen kontanter betales for arbeidskraft utført eller tjenester utført. I stedet gir stillingen andre ikke-kontante fordeler som kan omfatte bygningserfaring, å få kontakter og motta andre fordeler som rabatter. Selv om noen foretrekker å motta en timelønn for disse fordelene, kan andre finne en ikke-betalende jobb mer fordelaktig. For eksempel, selv om en fastfood-restaurant kan tilby minimumslønn, kan en ikke-betalende stilling med et prestisjefylt regnskapsfirma være mer attraktivt for en nyere høyskole grad som søker jobb etter å ha tatt CPA-eksamen.
Typer: Stipendiat og eksternskip
Praktik er et godt eksempel på muligheter som ikke gir noen kompensasjon. Louis og Clark College forklarer praktikplasser bistå elevene med å styrke sine CVer, bygge opp i virkeligheten og vurdere om den valgte hovedrollen er det de ønsker å forfølge. Eksterne skip er lik internship, selv om en eksternship kan være kortere i lengden. Universitetet i Arkansas spesifiserer hvordan programmets korthet betyr at studentene ikke får akademisk kreditt, men muligheten til å "jobbe skygge" en profesjonell på feltet, hjelper en student til å oppnå praktisk erfaring.
Typer: Frivillig arbeid
En annen type ikke-monetær kompensasjonsposisjon er frivillig arbeid. Frivillige bistår og forbedrer fellesskapet mens de får verdifull innsikt i indre omgivelser i deres nabolag eller andre kulturer. Frivillig arbeid kan omfatte tid med religiøse organisasjoner, ideelle organisasjoner eller utdanningsinstitusjoner. I noen tilfeller gir frivillig arbeid høyskole- eller videregående kreditt. Å arbeide for å tilfredsstille en juridisk setning som pålegger domstolsbestemt samfunnstjeneste, er en annen form for en ikke-monetær kompensasjonsaktivitet. Felles fellesskapsoppgaver inkluderer arbeid i suppekjøkken, plukking av søppel fra veisider og rengjøring av dyrehjem.
betraktninger
Bedrifter må overholde lover som gjelder ikke-betalende jobber. US Department of Labor har seks forskjellige komponenter som skiller et internship fra en betalt stilling. Tenets inkluderer mandat om at et internship ikke kan erstatte en betalt arbeidstaker, intern får opplæring som kan sammenlignes med et utdanningsmiljø og er ikke garantert en jobb ved opphør. Frivillige stillinger må på forhånd angi hvordan personen ikke vil få økonomisk kompensasjon.
