Industriell psykologi er en gren av atferdsvitenskap som styrer sin forskning og studier på virksomheten. Det er ikke en ny vitenskap. Faktisk en av de tidligere bøkene om emnet, Hugo Munsterbergs "The Psychology of Industrial Efficiency" ble utgitt av Houghton Mifflin i 1913. Institutt for ledelse, design, produksjon, prising, markedsføring og distribusjon har alle nytte av kunnskap om industriell psykologi.
Arbeidsadferd
Psykologien til arbeidsadferd er en form for industriell psykologi. Holdninger til ansatte som relatert til deres opptreden er et hovedtema. Variabler i ansattes personligheter og evner er oppført og situasjons- og bakgrunnsforskjeller studeres. Den industrielle psykologen studerer også menneskets mentale og fysiske evner, administrerer tester og vurderer verdier og etablerer jobbrelaterte kriterier. Menneskelige feilfaktorer overvåkes også, og det er kostnader og årsaker til ulykker.
Ledelse
Mange ledelsesevner faller under paraplyen for industriell psykologi. Ledere må være utdannet angående området arbeidsansvar. Ekspertise i oppfatning og vurdering er nødvendig for å kunne ta riktige beslutninger om hvorvidt man skal fremme eller påmine seg. Fastsettelse av treningsbehov og evner for å løse konflikt er ferdigheter som ledere ville lære i studiet av industriell psykologi. Motivasjonell taktikk er avgjørende for industrienes suksess, og industripsychologen kan derfor også utarbeide økonomiske eller andre insentiver.
Miljødesign
Miljødesign er et annet område innen industriell psykologi. Psykologien til arbeidsplassen gjelder arbeidsmiljøets miljø. Ytelsen kan påvirkes negativt eller positivt avhengig av ansattes omgivelser. Den industrielle psykologen anbefaler fysiske arrangementer, farger, støy, belysning og ergonomi.
Produktdesign
Produktdesign er en annen avansert industriell psykologi som er viktig for en vellykket bedrift. Et produkt som er konstruert med hensyn til bæresikkerhet, effektivitet og ønskelighet, kan ha større sjanse for å lykkes på markedet. Den industrielle psykologen kan samle inn data og analysere kjøpstrender for å lage anbefalinger for en mulig, salgbar design.
Organisasjonsstudier
Den overordnede funksjonen til virksomheten kan vurderes av industripsykologen. Data knyttet til stillingsbeskrivelser og hierarki kan bli studert og anbefalinger fremsatt.
