Enten du ansetter en person eller 1000, holder ansatte dine trygge og sunne fordeler for hele virksomheten. Arbeids- og helsedirektoratet har også en viktig interesse i å holde folk trygge. OSHA setter arbeidstaker sikkerhet først, med et sett av forskrifter hver virksomhet må følge. I tillegg gir de støtte i form av treningsøkter og andre former for veiledning for å hjelpe bedrifter å utvikle og håndheve sikkerhetspraksis på arbeidsplassen. Men i tillegg til å unngå tusenvis av dollar i straffer, kan bedrifter dra nytte på mange andre måter ved å følge forskriftene som forklart av byrået.
Tips
-
OSHA hjelper bedrifter å skape sikkerhetsprogrammer på arbeidsplassen som forhindrer skade eller død, reduserer rettssaken og hjelper til med å rekruttere og beholde bedre ansatte.
Hva er fordelene med OSHA?
I 2016 ble 5 190 arbeidere drept på jobben, ifølge OSHA. Det er kanskje bemerkelsesverdig at en av fem av disse dødsfallene var i byggearbeid, som understreker viktigheten av sikkerhet i denne bransjen. Uansett hvilken type virksomhet du kjører, er sikkerhet et problem. Ansatte kan utvikle karpaltunnelsyndrom eller tilbake problemer fra arbeidet de gjør. En arbeidstaker i en hvilken som helst type miljø kan reise over en feilplassert gjenstand eller ha noe på en høy hylle faller på dem. Hvis en slik skade oppstår, vil du håndtere at en ansatt er ute av arbeid for en periode, og i den perioden må du kanskje ansette noen andre til å fylle ut. Nedgangen i produktivitet under overgangen kan koste alvorlige penger. Du kan også håndtere en søksmål eller forsikringsutbetaling knyttet til skaden. Til slutt rapporterer bedrifter med sikkerhetsprogrammer på arbeidsplassen at det gir dem en fordel ved å rekruttere topp talent.
Implementere OSHA
For å starte et sikkerhetsprogram på arbeidsplassen, anbefaler OSHA å redegjøre for målene dine. Invester i trening for å sikre at hver medarbeider vet hva de skal gjøre for å holde miljøet trygt. OSHA anbefaler også bedrifter å spørre ansatte om å komme med forslag og bidra til å implementere sikkerhetsprogrammet. Til slutt vurderer du alle mulige situasjoner som kan skade arbeidstakerens sikkerhet og arbeide for å komme med løsninger for å eliminere dem. OSHA tilbyr gratis rådgivning på stedet for å hjelpe bedrifter med å forbedre sine arbeidsområder.
Risiko uten OSHA
Bedrifter som ikke tar OSHAs sikkerhetsretningslinjer seriøst, kan få alvorlige konsekvenser. OSHA er veldig åpent med ansatte om hvordan å sende inn klager hvis de føler at arbeidsplassen ikke er trygg. Hvis en slik klage er innlevert, vil OSHA utføre enten en undersøkelse på stedet eller en inspeksjon på stedet for å se etter brudd. En sikkerhetsbrudd kommer med en bøter på $ 12,934, men forsettlig eller gjentatt brudd blir bøtelagt $ 129,336 pr. Brudd. Stater som har egne OSHA-programmer, er pålagt å pålegge bøter som er minst like strenge som de på føderalt nivå.
